Тема дипломной работы: Материальная мотивация на примере негосударственного дошкольного образоват. учреждения

Дипломная работа на тему "Материальная мотивация на примере негосударственного дошкольного образовательного учреждения". Год защиты - 2010. Оценка - отлично. Объем - 89 стр.



Структура работы:

Введение

1. Мотивация персонала, как фактор повышения эффективности организации

1.1. Роль и значение мотивации персонала

1.2. Теоретические аспекты мотивации

1.3. Методы материальной мотивации

2. Анализ действующей системы оплаты труда и пути ее оптимизации на примере НДОУ № 178 ОАО «РЖД»

2.1. Общая характеристика деятельности НДОУ

2.2. Структура управления материальной мотивацией персонала НДОУ

2.3.Оценка эффективности материальной мотивации, выявление проблем

2.4.Рекомендации по усовершенствованию форм стимулирования работников НДОУ

Заключение

Список литературы



Цель работы: провести анализ действующей системы материальной мотивации, определить пути ее оптимизации, на примере НДОУ №178 ОАО «РЖД»

В рамках данного исследования ставятся следующие задачи:

1. На основе анализа литературных источников определить место мотивации, как средства повышения эффективности трудовой деятельности;

2. Провести анализ действующей системы мотивации.

3. Оценить эффективность действующей системы стимулирования, определить ее сильные и слабые стороны; сформировать представление о том, как сотрудники НДОУ всех уровней оценивают существующую систему оплаты, и что они ожидают от нее;

4. Определить пути и способы оптимизации системы и разработать рекомендации по преобразованию.

Объектом исследования: система мотивации в организации.

Предметом исследования – Методы материальной мотивации.

Методы сбора информации:

1. Анализ литературных источников.

2. Анализ документов.

3. Анкетирование.

4. Интервью.

База исследования: негосударственное дошкольное образовательное учреждение ОАО « РЖД» детский сад № 178 г. Кемерово.

Требуется незначительное редактирование оформления работы.