Тема работы: Задание

Задание
1

Способы
и меры защиты трудовых прав работников, предусмотренные нормами ТК РФ.

Задание
2

Сантехник
Гусев, работающий в ЖЭС, обратился к ее начальнику с просьбой оказать ему
материальную помощь в связи с тем, что из-за перелома ноги он не работал 1,5
месяца, и его пособие по временной нетрудоспособности оказалось меньше его
реальной заработной платы. Начальник отказал в удовлетворении его просьбы.
Гусев подал заявление в КТС. Секретарь КТС отказал Гусеву в приеме заявления.

Правильно ли поступил секретарь КТС?
Может ли КТС принять решение по такому спору?

Задание
3

Рассмотрите и
проиллюстрируйте конкретными примерами следующие понятия: «индивидуальный
трудовой спор», «коллективный трудовой спор». 

Задание
4

Гражданину Иволгину было
отказано в приёме на должность судебного пристава в связи с тем, что он имел
судимость. Судимость у Иволгина была погашена два года назад. Оцените ситуацию.
Правомерно ли было отказано гражданину Иволгину? Кто вправе принимать решение о
приёме на должность районного судебного пристава-исполнителя.

Задание
5

Гражданка Ш. обратилась в
суд с иском к Управлению Росреестра по Нижегородской области и прокуратуре
Нижегородской области о признании представления частично недействительным,
восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного
прогула и судебных расходов, указывая, что приказом Управления Росреестра она
была уволена со службы по ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», подп. 14 п. 1 ст. 33
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
РФ» за нарушение запретов, связанных с гражданской службой. С данным приказом
она не согласна.

В нарушение ст. 193
Трудового кодекса РФ с нее не истребованы объяснения в письменной форме.
Руководству Росреестра о том, что она является индивидуальным предпринимателем,
стало известно еще 10.09.2017. Ей сразу приказали сняться с учета как ИП, что
она и сделала 17.09.2017, получив свидетельство о прекращении индивидуальной
деятельности, которое выдается по истечении семи дней после подачи заявления.
То есть заявление в налоговую инспекцию было подано 11.09.2017, а уволили
женщину 27.10.2017, спустя больше месяца.

Кроме того, руководство
Управления Росреестра по Нижегородской области уволило ее на основании
представления прокурора области, которое вынесено с нарушением действующего
законодательства.

В представлении прокурор
области в категоричной форме потребовал увольнения женщины. Истица полагает,
что в своих требованиях прокурор области вышел за пределы своих полномочий,
предусмотренных ст. 27 Закона РФ «О прокуратуре РФ» от 17.11.1995, поскольку
права требовать увольнения этой статьей не предусмотрено.

Кроме того, согласно ст.
192 Трудового кодекса РФ, выбор и применение мер дисциплинарного воздействия
относится к компетенции работодателя. Однако подобная постановка вопроса об ее
увольнении фактически обязала согласно ст. 6 Закона РФ «О прокуратуре РФ»
руководителя применить именно такую меру дисциплинарного взыскания.

Возможность применения
другой меры дисциплинарного воздействия исключена. Таким образом, прокурор
Нижегородской области при внесении представления вышел за пределы предмета
надзора, предусмотренного ст. 21 Закона РФ «О прокуратуре РФ». Он не должен
подменять иные государственные органы и принимать решения за них.

Кроме того, на момент
увольнения гражданка Ш. уже не являлась индивидуальным предпринимателем и,
таким образом, дисциплинарный проступок, который ей вменяется, отсутствовал.

Дайте оценку всех
аргументов истца. Сформулируйте возможные возражения ответчиков. Какое решение
должен принять суд?

Задание
6

Руководитель Управления
Росрегистрации Астахов освободил от занимаемой должности своего заместителя
Дьякова. Свое решение Астахов обосновал тем, что Дьяков является председателем
местного общественного объединения, что мешает ему должным образом осуществлять
свои служебные полномочия. Правомерно ли такое решение? Изменится ли Ваше
мнение, если Дьяков будет являться членом политической партии? При ответе
сошлитесь на соответствующие статьи закона.

Задание
7

Специалист Минстроя
России Петров написал и опубликовал научную статью, в которой обобщил и
проанализировал деятельность министерства по оценке количества и качества
строящегося жилья, сданного в эксплуатацию различными строительными компаниями
в Краснодарском крае за последние три года. В заключительной части статьи была
дана негативна оценка деятельности органов исполнительной власти Краснодарского
края в сфере строительства. Вправе ли он получить гонорар за эту статью? При
ответе сошлитесь на соответствующие статьи закона.

Задание
8

Сотрудник

Управления по контролю за оборотом наркотиков

Под эгидой вуза была создана юридическая консультация, в которой
Водопьянов оказывал платные услуги по предоставлению юридической помощи в
области финансового права обратившимся в консультацию клиентам.

Возможно ли совмещение этих видов деятельности? Какие требования
предъявляются к сотрудникам органов

Управления по контролю за оборотом наркотиков

Задание 1
Способы и меры защиты трудовых прав работников, предусмотренные нормами ТК РФ.

Задание 2
Сантехник Гусев, работающий в ЖЭС, обратился к ее начальнику с просьбой оказать ему материальную помощь в связи с тем, что из-за перелома ноги он не работал 1,5 месяца, и его пособие по временной нетрудоспособности оказалось меньше его реальной заработной платы. Начальник отказал в удовлетворении его просьбы. Гусев подал заявление в КТС. Секретарь КТС отказал Гусеву в приеме заявления.
Правильно ли поступил секретарь КТС? Может ли КТС принять решение по такому спору?

Задание 3
Рассмотрите и проиллюстрируйте конкретными примерами следующие понятия: «индивидуальный трудовой спор», «коллективный трудовой спор».

Задание 4
Гражданину Иволгину было отказано в приёме на должность судебного пристава в связи с тем, что он имел судимость. Судимость у Иволгина была погашена два года назад. Оцените ситуацию. Правомерно ли было отказано гражданину Иволгину? Кто вправе принимать решение о приёме на должность районного судебного пристава-исполнителя.

Задание 5
Гражданка Ш. обратилась в суд с иском к Управлению Росреестра по Нижегородской области и прокуратуре Нижегородской области о признании представления частично недействительным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и судебных расходов, указывая, что приказом Управления Росреестра она была уволена со службы по ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», подп. 14 п. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» за нарушение запретов, связанных с гражданской службой. С данным приказом она не согласна.
В нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ с нее не истребованы объяснения в письменной форме. Руководству Росреестра о том, что она является индивидуальным предпринимателем, стало известно еще 10.09.2017. Ей сразу приказали сняться с учета как ИП, что она и сделала 17.09.2017, получив свидетельство о прекращении индивидуальной деятельности, которое выдается по истечении семи дней после подачи заявления. То есть заявление в налоговую инспекцию было подано 11.09.2017, а уволили женщину 27.10.2017, спустя больше месяца.
Кроме того, руководство Управления Росреестра по Нижегородской области уволило ее на основании представления прокурора области, которое вынесено с нарушением действующего законодательства.
В представлении прокурор области в категоричной форме потребовал увольнения женщины. Истица полагает, что в своих требованиях прокурор области вышел за пределы своих полномочий, предусмотренных ст. 27 Закона РФ «О прокуратуре РФ» от 17.11.1995, поскольку права требовать увольнения этой статьей не предусмотрено.
Кроме того, согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ, выбор и применение мер дисциплинарного воздействия относится к компетенции работодателя. Однако подобная постановка вопроса об ее увольнении фактически обязала согласно ст. 6 Закона РФ «О прокуратуре РФ» руководителя применить именно такую меру дисциплинарного взыскания.
Возможность применения другой меры дисциплинарного воздействия исключена. Таким образом, прокурор Нижегородской области при внесении представления вышел за пределы предмета надзора, предусмотренного ст. 21 Закона РФ «О прокуратуре РФ». Он не должен подменять иные государственные органы и принимать решения за них.
Кроме того, на момент увольнения гражданка Ш. уже не являлась индивидуальным предпринимателем и, таким образом, дисциплинарный проступок, который ей вменяется, отсутствовал.
Дайте оценку всех аргументов истца. Сформулируйте возможные возражения ответчиков. Какое решение должен принять суд?

Задание 6
Руководитель Управления Росрегистрации Астахов освободил от занимаемой должности своего заместителя Дьякова. Свое решение Астахов обосновал тем, что Дьяков является председателем местного общественного объединения, что мешает ему должным образом осуществлять свои служебные полномочия. Правомерно ли такое решение? Изменится ли Ваше мнение, если Дьяков будет являться членом политической партии? При ответе сошлитесь на соответствующие статьи закона.

Задание 7
Специалист Минстроя России Петров написал и опубликовал научную статью, в которой обобщил и проанализировал деятельность министерства по оценке количества и качества строящегося жилья, сданного в эксплуатацию различными строительными компаниями в Краснодарском крае за последние три года. В заключительной части статьи была дана негативна оценка деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края в сфере строительства. Вправе ли он получить гонорар за эту статью? При ответе сошлитесь на соответствующие статьи закона.

Задание 8
Сотрудник Управления по контролю за оборотом наркотиков майор полиции Водопьянов совмещал правоохранительную службу как вид государственной службы с преподаванием финансового права в одном из негосударственных вузов г. Москвы.
Под эгидой вуза была создана юридическая консультация, в которой Водопьянов оказывал платные услуги по предоставлению юридической помощи в области финансового права обратившимся в консультацию клиентам.
Возможно ли совмещение этих видов деятельности? Какие требования предъявляются к сотрудникам органов Управления по контролю за оборотом наркотиков?