Тема задачи: Задачи по трудовому праву

Задача 1.

Умярова поступила на работу в ОАО в качестве кладовщика готовой продукции. В трудовом договоре был установлен 8-часовой рабочий день. Через 2 года она обратилась к директору установить для нее 4-часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире. Директор, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение 8-часового рабочего дня, отказала Умяровой в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию. Законны ли действия директора?

Ответ:

...

Задача 2.

В связи с необходимостью выполнения неотложных работ по устранению аварии на теплотрассе группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и следующий за ним праздничный день 7 января. Среди них - электросварщик 5-го разряда с повременной оплатой труда и два монтажника, труд которых оплачивается сдельно. В выходной день они начали работу в 20 часов, проработав до 6 часов утра, а в праздничный день вышли на работу в 16 часов и закончили в 2 часа ночи. Как должна быть компенсирована работа рабочим в эти дни?

Ответ:

...

Задача 3.

Слесарь Осипов при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Осипов, считая незаконным применение двух мер взыскания за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам. Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Осипов (ограниченную или полную)? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Может ли быть рассмотрен данный спор в КТС?

Ответ:

...

Задача 4.

В коллективном договоре предприятия было предусмотрено, что работникам, не достигшим 18 лет, ежегодный отпуск будет предоставляться в период с мая месяца по сентябрь текущего года. Начальник отдела кадров по поручению директора предприятия согласовал график отпусков с выборным профсоюзным органом предприятия, в котором работникам моложе 18 лет предусматривался ежегодный отпуск в указанный период (май-сентябрь месяцы). 12 работников, не достигших 18 лет, которым отпуск предусматривался по графику в мае или сентябре месяце, обратились в юридический отдел за разъяснениями, в каком порядке и какой орган должен рассмотреть их трудовой спор с дирекцией предприятия? Какой ответ должен дать юридический отдел работникам предприятия?

Ответ:

...

​​​​​​​

Задача 1.
Умярова поступила на работу в ОАО в качестве кладовщика готовой продукции. В трудовом договоре был установлен 8-часовой рабочий день. Через 2 года она обратилась к директору установить для нее 4-часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире. Директор, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение 8-часового рабочего дня, отказала Умяровой в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию. Законны ли действия директора?
Ответ:
...
Задача 2.
В связи с необходимостью выполнения неотложных работ по устранению аварии на теплотрассе группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и следующий за ним праздничный день 7 января. Среди них - электросварщик 5-го разряда с повременной оплатой труда и два монтажника, труд которых оплачивается сдельно. В выходной день они начали работу в 20 часов, проработав до 6 часов утра, а в праздничный день вышли на работу в 16 часов и закончили в 2 часа ночи. Как должна быть компенсирована работа рабочим в эти дни?
Ответ:
...
Задача 3.
Слесарь Осипов при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Осипов, считая незаконным применение двух мер взыскания за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам. Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Осипов (ограниченную или полную)? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Может ли быть рассмотрен данный спор в КТС?
Ответ:
...
Задача 4.
В коллективном договоре предприятия было предусмотрено, что работникам, не достигшим 18 лет, ежегодный отпуск будет предоставляться в период с мая месяца по сентябрь текущего года. Начальник отдела кадров по поручению директора предприятия согласовал график отпусков с выборным профсоюзным органом предприятия, в котором работникам моложе 18 лет предусматривался ежегодный отпуск в указанный период (май-сентябрь месяцы). 12 работников, не достигших 18 лет, которым отпуск предусматривался по графику в мае или сентябре месяце, обратились в юридический отдел за разъяснениями, в каком порядке и какой орган должен рассмотреть их трудовой спор с дирекцией предприятия? Какой ответ должен дать юридический отдел работникам предприятия?
Ответ:
...
​​​​​​​