Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Другие типы работ > Другие типы работ по социологии > Курс лекций «Экономика и социология труда»

Тема работы: Курс лекций «Экономика и социология труда»

300 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > Вузы города Новосибирск > Новосибирский государственный университет экономики и управления
Тип работы: Другие типы работ
Категория: Социология, Экономика труда
Оценка: 5
Рейтинг работы:

Новосибирская государственная академия экономики и управления
Курс: «Экономика и социология труда»
(Электронная версия)
Составитель: к.э.н., доцент Н.М. Воловская

ТЕМА 1: УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОМ В СИСТЕМЕ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ 4
1.1. ТРУД КАК ВАЖНЕЙШИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС В ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА. 4
1.2. ВИДЫ ТРУДА И ИХ ХАРАКТЕРИСТИКА 8
1.3. МЕТОДЫ СБОРА СОЦИОЛОГИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ ПО ТРУДУ 12
1.4. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОМ НА МАКРО - И МИКРОЭКОНОМИЧЕСКИХ УРОВНЯХ 18
ТЕМА 2. РЫНОК ТРУДА В СИСТЕМЕ РЫНОЧНОГО ХОЗЯЙСТВА 23
2.1. РЫНОК ТРУДА И ЕГО СОСТАВЛЯЮЩИЕ 23
2.2. МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 25
2.3. ВИДЫ, СЕГМЕНТАЦИЯ И ГИБКОСТЬ РЫНКА ТРУДА 29
2.4. МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА И ИХ КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 31
ТЕМА 3. ЧЕЛОВЕК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ 35
3.1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ЗАНЯТОСТЬ 35
3.2. КОНЦЕПЦИИ ЗАНЯТОСТИ В КЛАССИЧЕСКИХ И СОВРЕМЕННЫХ ЗАПАДНЫХ ТЕОРИЯХ 37
3.3. ФОРМИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА, ЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ 41
3.4. СОСТАВ И СТРУКТУРА КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ. УЧЕТ КАДРОВ 46
3.5. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 48
3.6. МЕТОДЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ 49
ТЕМА 4. ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА 52
4.1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА: ПОНЯТИЕ, СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ 52
4.2. ИСХОДНЫЕ ПОНЯТИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, ИХ ВЗАИМОСВЯЗЬ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ. 54
4.3. МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 56
4.4. ПОКАЗАТЕЛИ ВЕЛИЧИНЫ ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ 61
4.5. ФАКТОРЫ И РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 62
ТЕМА 5 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ И ИХ НОРМИРОВАНИЕ. УСЛОВИЯ ТРУДА. 67
5.1. ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС, ЕГО СОСТАВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ. 67
5.2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО СТРУКТУРА 68
5.3. НОРМА ТРУДА КАК МЕРА СООТНОШЕНИЯ ЗАТРАТ И РЕЗУЛЬТАТОВ И ЕЕ ВИДЫ 71
5.4. УСЛОВИЯ ТРУДА И ФАКТОРЫ ИХ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ 73
ТЕМА 6. ДОХОДЫ И ОПЛАТА ТУДА 75
6.1. СУЩНОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЕЕ ПРИНЦИПЫ 75
6.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ 79
6.3 ТАРИФНАЯ СИСТЕМА И ЕЕ РОЛЬ В ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 80
6.4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 84
ТЕМА 7. СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ В СФЕРЕ ТРУДА 90
7.1.ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ, ЕГО ВИДЫ И ФУНКЦИИ 90
7.2. ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКОВ 91
7.3. КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ В ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВАХ 92
7.4. СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИЯ ТРУДА 94
7.5. МОТИВЫ ИХ ВИДЫ И ФУНКЦИИ 95
7.6. СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 97
ТЕМА 8. УРОВЕНЬ ЖИЗНИ 100
8.1. КАЧЕСТВО ЖИЗНИ КАК КРИТЕРИЙ ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА 100
8.2. ПОНЯТИЕ И ПОКАЗАТЕЛИ УРОВНЯ ЖИЗНИ. ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЖИЗНИ. 101

Электронная версия обсуждена и утверждена на заседании кафедры экономики труда и управления персоналом. протокол № 3