Тема эссе: Эссе по курсу «Системный подход в менеджменте» Генеральный директор Starbucks

• Подробный анализ компании Starbucks.
  
• Особенности, которые влияют на систему управления в компании.
  
• Системные свойства организации
  
• Основные стратегические цели
  
• Внедрение процентного управления
  
• SWOT-анализ
  
• Модель лидерства Адизеса

Системные свойства организации:
Целостность-В компании Starbucks целостность проявляется в наличии организационной структуры, единой миссии, целей и задач организации.
Структурность Starbucks можно описать, изучив связи между различными подразделениями организации, взаимодействие её членов друг с другом, а также с внешней средой
Эмерджентность-Данное свойство в компании Starbucks проявилось, когда она реорганизовала свою структуру, объединив все свои элементы в несколько однородных подразделений. Это позволило в несколько раз улучшить потенциал организации как системы.