Тема эссе: Эссе по курсу «Системный подход в менеджменте» Генеральный директор Levi’s

• Особенности, которые влияют на систему управления:
• Структура управления торгового предприятия 
• Стратегические приоритеты
• Стратегия диверсификации:
• Цели компании:
• Сегменты
• Цели генерального директора:
• Внедрение процессного управления
• Отраслевые особенности : 
• Swot-анализ

Особенности, которые влияют на систему управления:

• В магазинах «Levi\'s» практикуется система управления качества труда работников. Для этого работники проходят тренинги по эффективным продажам и культуре обслуживания, а также еженедельные занятия по трендам и умению правильной работы с покупателем. Учет качества труда торговых работников ведется ежедневно и осуществляется администраторами. Оценку качества труда администраторов дает управляющий. Применение этой системы позволяет объективно оценить труд каждого работника и обеспечить правильное материальное стимулирование, что выражается в денежной премии.

• Компания практикует в своих магазинах систему управления качества труда для работников. Сотрудники проходят определённые мастер-классы, тренинги направленные на улучшение эффективности продаж, а также обучаются культуре обслуживания. Также работники обязательно проходят еженедельные занятия по новинкам, трендам и умению правильной работы с покупателями, что даёт также колоссальный эффект в обслуживании и положительных отзывах покупателей.