или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | Учебные заведения Москвы > Российский новый университет, факультет экономики, управления и финансов (РосНОУ ФЭУиФ) > Факультет психологии и педагогики |
| Тип работы: | Эссе |
| Категория: | Управление персоналом |
| Год сдачи: | 2020 |
| Количество страниц: | 3 |
| Оценка: | отлично |
| Дата публикации: | 09.09.2021 |
| Количество просмотров: | 529 |
| Рейтинг работы: |
На сегодняшний день
очень остро стоит вопрос самообразования населения РФ, особенно у молодежи. Это
обусловлено стремительно меняющимся перечнем актуальных профессий, изменениями
в социальной сфере и т.д. Одним из ресурсов для организации самообразования молодежи
являются дистанционные массовые онлайн-курсы — МООС.
(фрагменты работы)
Образовательным учреждениям, отвечающим за профориентационную работу: старшим классам школ и учреждениям профессионального обучения, нужно быстро реагировать на меняющиеся запросы общества, интересы конкретных людей, заказы работодателей и государства.
То есть перед образовательными учреждениями часто стоит вопрос формирования у молодежи дополнительных компетенций, необходимых для успешного поступления и обучения в вузе, для успешного трудоустройства после его окончания. Образовательные системы не могут очень оперативно реагировать на запросы общества, не могут быть легко изменяющимися и динамичными по своей природе.
Похожие работы
Работы автора