Тема контрольной работы: Когда не стоит нанимать своих друзей
или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | Вузы города Челябинск > Южно-Уральский государственный университет |
| Тип работы: | Контрольные работы |
| Категория: | Английский язык |
| Год сдачи: | 2021 |
| Количество страниц: | 2 |
| Оценка: | 5 |
| Дата публикации: | 24.05.2024 |
| Количество просмотров: | 15 |
| Рейтинг работы: |
Упражнение 8 + перевод (перевод выполнен лингвистом из Америки)
(фрагменты работы)
Когда вы сомневаетесь, что сможете относиться к своему другу так же, как к любому другому сотруднику. Точно так же, как вы никогда не наняли бы друга из благотворительных соображений, не давайте ему работу, а затем не позволяйте больше. Ничто так не отравляет моральный дух компании, как нездоровая доза фаворитизма. Поэтому, когда дело доходит до ежегодного подведения итогов, устанавливайте цели, которые поддаются измерению, количественной оценке и объективны.
At the beginning our HR-manager was against recruiting this person but our employer insisted. She told him that this guy’s personality didn’t jibe with the job but he didn’t want to see the reality.
Похожие работы
-
1 страниц |450 ₽
-
4 страниц |400 ₽
-
26 страниц |810 ₽
-
4 страниц |150 ₽
-
11 страниц |200 ₽
-
1 страниц |200 ₽
-
7 страниц |800 ₽
-
12 страниц |100 ₽