Тема контрольной работы: Рассмотрение работы внутреннего аудита

МСА  610 «Рассмотрение работы внутреннего аудита» и его российский аналог Правило (стандарт) «Изучение и использование работы внутреннего аудита».

Для облегчения работы аудитора в рассмотрении и использовании результатов работы внутреннего аудита разработаны российские правила (стандарты) аудиторской деятельности «Изучение и использование работы внутреннего аудита». Требования этого стандарта действуют во всех случаях, если у проверяемого субъекта экономики функционирует служба внутреннего аудита независимо от того, осуществляется это штатным персоналом или за счет привлечения сторонних организаций, включая и внешних аудиторов.

МСА 610 «Рассмотрение работы внутреннего аудита» понятие «внутренний аудит» определено как деятельность по оценке, осуществляемая внутренней службой субъекта, в функции которой среди прочего входят проверка, оценка и мониторинг адекватности и эффективности систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля.

В Правиле (стандарте) аудиторской деятельности Российской Федерации дается следующее определение: внутренний аудит - организованная на экономическом субъекте в интересах его собственников и регламентированная его внутренними документами система контроля за соблюдением установленного порядка ведения бухгалтерского учета и надежности функционирования системы внутреннего контроля.

К сожалению, и здесь разработчики все-таки не обошлись без ряда серьезных и принципиальных неточностей и недостатков. В стандарте, в частности, отмечается, что внутренний аудит может создаваться в интересах руководства и (или) собственников (п. 2.1), что вряд ли можно считать правильным, поскольку интересы руководства и собственников нередко существенно различаются. Эти различия объясняются, в первую очередь, тем, что собственники вкладывают свой капитал и заинтересованы в его сохранности и эффективном использовании, тогда как исполнительное руководство иногда готово подвергать эти средства совершенно неоправданному и даже порой необдуманному риску. Как показывает практика, руководство нередко может допускать различного рода промахи и упущения в работе, а в отдельных случаях и махинации с целью получения собственной выгоды.