По горизонтали:

1. - временное освобождение от работы в будние дни на
определённый период времени для 

отдыха

4. - постоянное или временное изменение трудовой функции
работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если
структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении
работы у того же работодателя; 

5. - освобождение должностного лица или служащего от
государственной или иной должности;

7. - коллективное организованное прекращение работы в
организации или предприятии с целью добиться от работодателя или правительства
выполнения каких-либо требований; один из способов разрешения трудовых споров;

10. - невыход сотрудника на работу без уважительной причины;

11. -
встреча лиц, состоящих в трудовых отношениях,
через своих представителей по вопросам подготовки, заключения или изменения
коллективных договоров между работниками и работодателем;

13. -
несоблюдение равенства прав работников при найме,
продвижении по службе, определении заработной платы, распределении служебных
обязанностей и т. д.;

15. - самостоятельный вид
договора в трудовом праве, содержание и обязательные условия которого
предусмотрены непосредственно в ТК РФ

18. – один
из субъектов трудовых правоотношений.

По вертикали:

2. –
одно из условий исполнения трудовых обязанностей, основанное на соблюдении норм
конституционного права;

3. - увольнение работников в связи с их участием в
забастовке либо в коллективном трудовом споре
по инициативе работодателя;

6. система
правовых, организационных, экономических и иных мер, направленных на
обеспечение занятости населения;

8. одна из разновидностей дисциплинарного взыскания,
которые применяются в сфере трудового права;

9. вид
юридической ответственности, применяемый работодателем в трудовых отношениях;

12. добровольное
общественное объединение граждан для представительства их профессиональных,
производственных, социально-трудовых интересов, а также защиты нарушенных прав
в сфере труда;

14. –
орган, рассматривающий трудовые споры в трудовом коллективе;

16.  одна из инстанций, которая помогает наемным
работникам и работодателю найти выход из коллективного трудового конфликта;

17. государственный     орган, рассматривающий споры между
работодателями и работниками;

19. физическое
либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения.

По горизонтали:

1. - временное освобождение от работы в будние дни на определённый период времени для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежнего места работы;
4. - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя;
5. - освобождение должностного лица или служащего от государственной или иной должности;
7. - коллективное организованное прекращение работы в организации или предприятии с целью добиться от работодателя или правительства выполнения каких-либо требований; один из способов разрешения трудовых споров;
10. - невыход сотрудника на работу без уважительной причины;
11. - встреча лиц, состоящих в трудовых отношениях, через своих представителей по вопросам подготовки, заключения или изменения коллективных договоров между работниками и работодателем;
13. - несоблюдение равенства прав работников при найме, продвижении по службе, определении заработной платы, распределении служебных обязанностей и т. д.;
15. - самостоятельный вид договора в трудовом праве, содержание и обязательные условия которого предусмотрены непосредственно в ТК РФ
18. – один из субъектов трудовых правоотношений.
По вертикали:
2. – одно из условий исполнения трудовых обязанностей, основанное на соблюдении норм конституционного права;
3. - увольнение работников в связи с их участием в забастовке либо в коллективном трудовом споре по инициативе работодателя;
6. система правовых, организационных, экономических и иных мер, направленных на обеспечение занятости населения;
8. одна из разновидностей дисциплинарного взыскания, которые применяются в сфере трудового права;
9. вид юридической ответственности, применяемый работодателем в трудовых отношениях;
12. добровольное общественное объединение граждан для представительства их профессиональных, производственных, социально-трудовых интересов, а также защиты нарушенных прав в сфере труда;
14. – орган, рассматривающий трудовые споры в трудовом коллективе;
16. одна из инстанций, которая помогает наемным работникам и работодателю найти выход из коллективного трудового конфликта;
17. государственный орган, рассматривающий споры между работодателями и работниками;
19. физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения.