или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Учебные заведения Москвы > Московский государственный автомобильно-дорожный институт (МАДИ) > Заочный факультет |
Тип работы: | Контрольные работы |
Категория: | Менеджмент |
Год сдачи: | 2014 |
Количество страниц: | 13 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 20.09.2014 |
Количество просмотров: | 590 |
Рейтинг работы: |
Предмет и задачи курса, теория и практика управления персоналом,общая характеристика управленческого труда, современные методы и формы управления трудовыми ресурсами,функции руководителя в современных условиях,задача руководителя,управленческое воздействие на поведение людей с помощью авторитета...
(фрагменты работы)
Предметом курса управления персоналом является система знаний, связанных с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых трудом, (персоналом) с целью обеспечения эффективного функционирования организации (предприятия, учреждения) и удовлетворения потребности работника и интересов трудового коллектива.
Цель управления персоналом заключается в создании гибких механизмов управления, позволяющих быстро адаптировать персонал к условиям деятельности в растущей организации, сохранить и пополнить команду единомышленников новыми сотрудниками, обеспечивая при этом как достижение целей организации, так и удовлетворение интересов работников. Для достижения этой цели следует решить ряд взаимосвязанных задач:
- разработать единые принципы стратегического управления организацией и персоналом;
- стимулировать адаптацию персонала к изменениям в организации;
- создать действенную систему мотивации и стимулирования труда, направленную на развитие персонала, подкрепление достигнутых успехов отдельными работниками и поощрение групповой работы;
- создать систему оценки персонала;
- стимулировать повышение квалификации и обучение работников для развития компетенции в решении задач, стоящих перед организацией;
- обеспечить организацию оптимальным составом персонала нужного качества.
Похожие работы
Работы автора