Тема контрольной работы: ТРУДОВОЕ ПРАВО (теория и 2 задачи)

Порядок заключения трудового договора.

На прием к адвокату пришел гражданин Правдин и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки. Правдин пояснил, что работает в ООО «Арбат» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Соглашение о выполнении подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длиться 9 часов, в течение дня он выполняет погрузочно-отгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО.
В роли адвоката дайте мотивировочный ответ гражданину Правдину.

Задача 2
Гражданка Титова была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком три месяца. Против установления испытательного срока она не возражала. В течении испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Титовой о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Титова не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности.
Может ли быть Титова уволена с работы по результатам испытания? Если нет, то на основании каких юридических норм?