Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Контрольные работы > Социология > НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА: СУЩНОСТЬ, НАЗНАЧЕНИЕ, МЕТОДЫ

Тема контрольной работы: НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА: СУЩНОСТЬ, НАЗНАЧЕНИЕ, МЕТОДЫ

500 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение:Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы:Контрольные работы
Категория:Социология
Год сдачи:2019
Количество страниц:20
Оценка:5
Рейтинг работы:

Содержание

 

 

 

Введение................................................................................................. 3

1 Задание 1. Нормирование труда:
сущность, назначение, методы.... 5

1.1 Понятие и роль нормирования труда…………………………..5

1.2 Измерение трудовых затрат..................................................... 9

1.3 Методы установления норм труда........................................ 12

2 Задание 2. Решение задачи............................................................... 17

Заключение........................................................................................... 18

Список использованных источников 20

Необходимым условием социально-экономического развития общества является повышение эффективности экономики при одновременном усилении её социальной направленности, наиболее полном учёте интересов и потребностей человека во всех сферах его деятельности и, в первую очередь, в сфере труда. Одним из важнейших средств решения этих задач является изучение, анализ и совершенствование нормирования труда. Социально-экономические преобразования, которые характеризуют современное состояние и тенденции развития российских предприятий, требуют приведения в действие всех резервов эффективности использования трудового и производственного потенциала, что является невозможным без успешного решения проблем в сфере нормирования труда, особенно его усовершенствования на современных предприятиях.