Тема курсовой работы: Разработка инструмента для автоматической рассылки по электронной почте оповещений о кадровых изменениях с использованием 1С:Зарплата и управление персоналом (на примере ООО «АГРОТОРГ»).

Введение. 3

Основная часть. 5

1.   Анализ предприятия ООО «Агроторг». 5

1.1    Исходные
данные. 5

1.2    Анализ
бизнес-процессов в коммерческом департаменте на основе кластера предприятия ООО
«Агроторг». 9

1.3    Анализ
эффективности методов работы бизнес-процесса. 12

1.4    Стандарты
и регламенты на предприятии ООО «Агроторг». 13

1.5    Анализ
существующих разработок и выбор стратегии автоматизации. 14

1.6    Разработка
требований к информационной системе. 18

1.7    Анализ
ИТ-инфраструктуры.. 20

1.8    Анализ
сетевой инфраструктуры.. 23

1.9    Выводы
по разделу. 27

2.   Проектирование корпоративной
информационной системы, программного модуля осуществляющего автоматическую
рассылку при проведении кадровых документов на основе 1С:ЗУП.. 28

2.1    Разработка
логической модели для корпоративной информационной системы.. 28

2.2    Разработка
предложений по архитектуре корпоративной информационной системы. 34

2.3    Требования
к аппаратно-программному обеспечению.. 36

2.4    Проектирование
и разработка структуры базы данных. 37

2.5    Разработка
программного модуля. 38

2.6    Тестирование программного модуля. 46

2.7    Формирование модели доступа к
данным.. 47

2.8    Составление плана развертывания ИС.. 49

2.9    Формирование модели обновлений и
технической поддержки. 52

2.10  Выводы по разделу. 52

3.   Экономическая часть. 54

3.1    Выбор
и обоснование методики расчета экономической эффективности проекта. 54

3.2    Оценка
экономической эффективности проекта. 57

3.3    Выводы по разделу. 64

Заключение. 65

Список используемых источников и литературы.. 67

Тема бакалаврской работы – Разработка инструмента для автоматической рассылки по электронной почте оповещений о кадровых изменениях с использованием 1С:Зарплата и управление персоналом (на примере ООО «АГРОТОРГ»).
Актуальность работы обусловлена необходимостью создания и внедрения автоматизированной информационной системы. Эта система не только будет заниматься кадровым учётом и планированием персонала, но и обеспечит эффективное управление процессами подбора, мотивации и развития сотрудников, а так же позволит упростить работу менеджеров отдела кадров связанную по рассылке уведомлений при кадровых изменениях, командиров и увольнении сотрудников.
Объектом исследования настоящей работы является процессы управления персоналом в ООО «АГРОТОРГ».
Предмет исследования – автоматизация процессов управления персоналом для ООО «АГРОТОРГ».