Тема курсовой работы: Курсовая работа на тему: «Учет расчетов по оплате труда»

Работа написана лично, 36 листов, сдавалась в 2007г. на отлично.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Нормативное регулирование трудовой деятельности
1.2. Государственные гарантии по оплате труда
1.3. Формы и системы оплаты труда
2. ПЕРВИЧНЫЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
2.1. Учет численности работников
2.2. Учет рабочего времени, продолжительность рабочего времени
2.3. Начисление заработной платы, исчисления среднего заработка
2.4. Учет отпускных, пособий по временной нетрудоспособности
2.5. Учет пособий по беременности и родам
2.6. Особенности расчетов с работниками при увольнении
3. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
3.1. Бухгалтерский учет начисления заработной платы
3.2. Бухгалтерский учет начисления отпускных
3.3. Бухгалтерский учет пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Цель курсовой работы – изучение учета расчетов с персоналом по оплате труда. В ходе работы мной изучены теоретические основы и бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда. Основой эффективной деятельности любого предприятия является четко налаженная система учета и контроля. Учет труда и заработной платы - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражаются изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат, порядок начисления и выплаты заработной платы и других выплат, начисленных в пользу работников предприятий. Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Заработная плата является основным источником доходов работников организации. Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать - точный расчет заработной платы каждого работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, действующими формами и системами его оплаты. Правильный подсчет удержаний из заработной платы, контроль за дисциплиной труда, использование рабочего времени и выполнением норм выработки, а также правильное начисление и распределение по направлениям затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в Пенсионный фонд – все это система учета и оплаты труда. Учет расчетов по оплате труда очень трудоемок, т.к. нормативная база этого вопроса постоянно меняется. Необходимо заполнение большого количества документов, которые, на мой взгляд, требуют предварительного внимательного изучения. Я считаю, что переход к рыночным отношениям экономики требует и некоторой переработки системы бухгалтерского учета и отчетности, а также приобретения дополнительных профессиональных навыков работниками бухгалтерской службы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Федеральный закон «О введении в действие части второй гражданского кодекса РФ»: Принят Государственной Думой 22 декабря 1995 года – М.: «ИНФРА-М», 1996. – С.3-6.

2. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» – М.: «Вершина», 2006. – С.297-304.

3. Гражданский Кодекс Российской Федерации: Принят Государственной Думой 21 октября 1994 года, Одобрен Советом Федерации – Часть I; ТОО «Вега» - оформление; МП «Папирус» - издание; 1995. – 218с.

4. Гражданский Кодекс Российской Федерации: Принят Государственной Думой 22 декабря 1995 года - Часть II; М.: «Инфра-М», 1996. – 352с.

5. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года – Новосибирск: «Сиб. унив. изд-во», 2007. – 243с.

6. Налоговый Кодекс Российской Федерации: Части первая и вторая. – М.: ООО ИИА «Налог Инфо», ООО «Статус-Кво 97», 2007. – 904с.

7. Положения по бухгалтерскому учету. – М.: «Книга сервис», 2004. – 128с.

8. План счетов бухгалтерского учета. Инструкция по применению. – Новосибирск: «Сиб. унив. изд-во», 2007. – 111с.

9. Карпов В.В., Лукина Н.В. Бухгалтерский учет и отчетность организаций. Издание 15-е дополненное: Справочник – М.: «Экономика и финансы», 2005. – 612с.

10. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет. 8800 типовых проводок. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 640с.

11. Кожинов В.Я. 10207 типовых бухгалтерских проводок. – М.: Издательство «Экзамен», 2007. – 927с.

12. Бухгалтерский учет: Учебник / А.Д. Ларионов, В.А. Ерофеева, Ж.Г. Леонтьева, П.А. Станков. – М.: «Проспект», 2000. – 392с.

13. Шишкоедова Н.Н. Учет расчетов с персоналом. Расчеты по оплате труда. 2-е издание, перераб. и доп. – М.: «Вершина», 2006. – 328с.

14. Курбангалеева О.А. Начисление выплат // Советник бухгалтера. – 2007. - №5. – С.8-14.

15. Курбангалеева О.А. Больничные: подводим итог полугодия // Семинар для бухгалтера. – 2007. - №6. – С.10-16.

16. Козявина Н.З. Изменения в расчете пособий и зарплаты: позиция чиновника // Семинар для бухгалтера. – 2007. - №7. – С.14-19.

17. Чижов Б., Новицкая Л. Расчет среднего заработка для больничных и отпускных. Сходства и различия // Главбух. – 2007. - №14. – С.67-73.

18. Информационная система «Консультант плюс»: Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 5 января 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты».