Тема курсовой работы: Экономическое обоснование выбора эффективного варианта производства валов

Актуальность данного исследования
обуславливается тем, что расчет экономических показателей деятельности
предприятия особо важен в условиях современной экономики и конкуренции, т.к.
предприятию в целях эффективного функционирования необходимо тщательно
анализировать и прогнозировать издержки производства в целях их снижения.

Введение

1. Расчет
производственной программы.. 4

2. Расчет
потребности в основных фондах. 6

2.1 Расчет
требуемого количества оборудования. 7

2.2. Расчет
требуемого количества транспортных средств. 8

3. Построение схемы
расположения оборудования на участке. 11

4. Определение
численности рабочих. 12

5. Расчет фондов
заработной платы.. 15

6. Расчет расхода
материалов. 22

7. Расчет плановой
себестоимости. 23

7.1. Номенклатура и
расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования. 24

7.2 Расчет сметы
цеховых расходов. 28

7.3 Расчет сметы
затрат на производство. 30

7.4. Калькуляция
себестоимости единицы продукции. 31

8. Расчет
капитальных затрат. 32

9. Обоснование
наиболее эффективного варианта производства валов. 33

10. Технико-экономические
показатели сравниваемых вариантов производства валов. 33

Заключение. 34

Список литературы.. 35

Для выполнения установленной производственной программы необходимо установить потребность в количестве единиц оборудования. Количество производственного оборудования может быть определено по следующей формуле (2.1.):
Характеристики, необходимые для расчета требуемого количества транспортных средств, приведены в Приложении 4. Стоимость транспортных средств может быть определена по следующей формуле (2.5.)
Сведения о тарифных ставках приводятся в Приложении 5.
Т.к. в методических указаниях к курсовой работе не указаны названия профессий основных рабочих, то расчет заработной платы сдельщиков будет исходить из наименования операции. А также примем 52 рабочих-сдельщика со всеми указанными разрядами.
Основной фонд заработной платы (ФЗП осн) включает фонд прямой зарплаты, фонд премии в размере 30% от прямой зарплаты; фонд доплат, составляющий 8% от прямой зарплаты (на тяжелых работах, в горячих и других цехах с вредными условиями - 9,5-10%), уральские начисления ( уральский коэффициент 15 %).