Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Курсовые работы > Курсовые работы по экономике предприятия > Показатели эффективности использования трудового потенциала
Показатели эффективности использования трудового потенциала

Тема курсовой работы: Показатели эффективности использования трудового потенциала

300 ₽
Купить за 300 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Экономика предприятия
Год сдачи: 2018
Количество страниц: 35
Оценка: отлично
Дата публикации: 11.11.2021
Количество просмотров: 343
Рейтинг работы:
Иллюстрация №1: Показатели эффективности использования трудового потенциала (Курсовые работы - Экономика предприятия). Иллюстрация №2: Показатели эффективности использования трудового потенциала (Курсовые работы - Экономика предприятия). Иллюстрация №3: Показатели эффективности использования трудового потенциала (Курсовые работы - Экономика предприятия).
Описание работы

Актуальность проблемы заключается в том,
что организации вынуждены работать гибко, создавая новые системы отношений как
с партнерами по бизнесу, так и со своими сотрудниками, вырабатывать адекватные
происходящим изменениям стратегии инновационного развития трудового потенциала,
пересматривая приоритеты в инновационном развитии организации в целом.

Курсовая работа состоит из 2 частей - теоретическая и практическая. Теоретическая раскрывает сущность и классификацию трудового потенциала. В практической проводится анализ трудового потенциала, а так же проводится разработка предложений по повышению эффективности, на примере агрофирмы "Гвардейская".

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия в условиях рыночной экономики является обеспечение высокого качества трудового (кадрового) потенциала. Кадровый потенциал организации постоянно меняется, ведь он напрямую зависит от персонала организации. Кадровая политика организации направлена на приведение трудового потенциала в соответствие целям и стратегии развития. Можно сказать, что трудовой потенциал организации - это совокупность трудовых потенциалов каждого из ее работников.

Купить за 300 ₽