ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы заключается в том, что предприятия в современном обществе нуждаются в серьезном подходе к внутрикорпоративной культуре. Это обуславливается жесткой конкуренцией, которая приводит к поиску новых форм, методов и принципов управления организацией. Эффективность работы любой  компании зависит, прежде всего, от сплоченного коллектива, поэтому проведение корпоративных мероприятий  необходимо для успешного функционирования внутренней системы организации. Корпоративные мероприятия способствуют выработки доброжелательного отношения у сотрудников к компании, способствуют выработки лояльности у работников, способствуют укреплению командного духа и сплочения коллектива.

Внутренняя среда компании оказывает влияние не только на самих сотрудников, но и на внешнюю среду: на целевую аудиторию, партнеров и конкурентов. Внутренняя среда компании непосредственно влияет на продуктивность работы, прибыль, реализацию планов, рейтинг и имидж компании. Поэтому в современных подходах к управлению организации корпоративные мероприятия играют значительную роль. Они способны налаживать внутренние коммуникации, устранять ошибки в функционирование корпоративной культуры и стимулировать на эффективную работу сотрудников.