Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Все > Курсовые работы > Курсовые работы по менеджменту > ГУМАНИЗМ И НРАВСТВЕННОСТЬ В УПРАВЛЕНИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ»)
ГУМАНИЗМ И НРАВСТВЕННОСТЬ В УПРАВЛЕНИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ»)

Тема курсовой работы: ГУМАНИЗМ И НРАВСТВЕННОСТЬ В УПРАВЛЕНИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ»)

900 ₽
Купить за 900 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно для ознакомления!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Учебные заведения Санкт-Петербурга(Питера) > Российский государственный педагогический университет им. А.И.Герцена (РГПУ) > Факультет управления
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Менеджмент
Год сдачи: 2015
Количество страниц: 36
Оценка: 5
Дата публикации: 17.03.2017
Количество просмотров: 900
Рейтинг работы:
Описание работы

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

 

С.

 

Введение. ………………………………………………………….....

3

Раздел 1

Теоретические основы гуманизма и нравственности в управлении ………………………………………………………....

5

1.1.

Гуманистический подход к управлению персоналом …………..

5

1.2.

Нравственность в управлении………………………………………

9

Раздел 2

Анализ системы управления в ООО «Юганскнефтегаз».......................................................................

14

2.1.

Общая характеристика ООО «Юганскнефтегаз»………….............

14

2.2.

Гуманизм и нравственность в системе управления ООО «Юганскнефтегаз»………………………………………………….

19

Раздел 3

Совершенствование системы управления в ООО «Юганскнефтегаз»…………………………………………

25

3.1.

Разработка проектно-практических рекомендаций по оптимизации исследуемого процесса………………………………

25

 

Заключение…………………………………………………………..

32

 

Источники и литература……………………………………………..

35

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что современные предприятия нередко пренебрегают принципам гуманизации труда и нравственности в процессе управлении. В больших компаниях гуманизм и нравственность играют намного большую роль, чем можно предположить, так как именно человек (работник) является ключевым ресурсом ее развития и от него зависит способность организации выживать на рынке среди других сильнейших конкурентов. Работник не должен быть простым исполнителем, когда в его работе все уже определено и предписано. Каким бы ни было производство, работнику необходимо дать возможность участвовать в разработке целей и задач, в планировании и организации работы.

Объектом исследования является гуманизм и нравственность в управлении.

Предмет исследования – гуманизм и нравственность в управлении ООО «Юганскнефтегаз».

Цель исследования состоит в рассмотрение теоретических аспектов гуманизма и нравственности в управлении и анализе системы управления организации.

Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:

               1. Определить сущность гуманизма в управлении.

               2. Рассмотреть нравственность в управлении.

               3. Провести анализ системы управления в ООО «Юганскнефтегазе».

               4. Разработка проектно-практических рекомендаций по оптимизации исследуемого процесса.

Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследовани, описание, сравнение, анализ, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.

Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа  официального сайта нефтяной компании ОАО «Роснефть», ООО «Юганскнефтегаз», нормативно-правовые документы ОАО «Роснефть», а также отчет о практике в ООО «Юганскнефтегазе».

Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 3 раздела и 5 подразделов, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы.

Купить за 900 ₽