или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Учебные заведения Санкт-Петербурга(Питера) > Российский государственный педагогический университет им. А.И.Герцена (РГПУ) > Факультет управления |
Тип работы: | Курсовые работы |
Категория: | Менеджмент |
Год сдачи: | 2015 |
Количество страниц: | 36 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 17.03.2017 |
Количество просмотров: | 900 |
Рейтинг работы: |
|
ОГЛАВЛЕНИЕ
|
С. |
|
Введение. …………………………………………………………..... |
3 |
Раздел 1 |
Теоретические основы гуманизма и нравственности в управлении ……………………………………………………….... |
5 |
1.1. |
Гуманистический подход к управлению персоналом ………….. |
5 |
1.2. |
Нравственность в управлении……………………………………… |
9 |
Раздел 2 |
Анализ системы управления в ООО «Юганскнефтегаз»....................................................................... |
14 |
2.1. |
Общая характеристика ООО «Юганскнефтегаз»…………............. |
14 |
2.2. |
Гуманизм и нравственность в системе управления ООО «Юганскнефтегаз»…………………………………………………. |
19 |
Раздел 3 |
Совершенствование системы управления в ООО «Юганскнефтегаз»………………………………………… |
25 |
3.1. |
Разработка проектно-практических рекомендаций по оптимизации исследуемого процесса……………………………… |
25 |
|
Заключение………………………………………………………….. |
32 |
|
Источники и литература…………………………………………….. |
35 |
(фрагменты работы)
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что современные предприятия нередко пренебрегают принципам гуманизации труда и нравственности в процессе управлении. В больших компаниях гуманизм и нравственность играют намного большую роль, чем можно предположить, так как именно человек (работник) является ключевым ресурсом ее развития и от него зависит способность организации выживать на рынке среди других сильнейших конкурентов. Работник не должен быть простым исполнителем, когда в его работе все уже определено и предписано. Каким бы ни было производство, работнику необходимо дать возможность участвовать в разработке целей и задач, в планировании и организации работы.
Объектом исследования является гуманизм и нравственность в управлении.
Предмет исследования – гуманизм и нравственность в управлении ООО «Юганскнефтегаз».
Цель исследования состоит в рассмотрение теоретических аспектов гуманизма и нравственности в управлении и анализе системы управления организации.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
1. Определить сущность гуманизма в управлении.
2. Рассмотреть нравственность в управлении.
3. Провести анализ системы управления в ООО «Юганскнефтегазе».
4. Разработка проектно-практических рекомендаций по оптимизации исследуемого процесса.
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследовани, описание, сравнение, анализ, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа официального сайта нефтяной компании ОАО «Роснефть», ООО «Юганскнефтегаз», нормативно-правовые документы ОАО «Роснефть», а также отчет о практике в ООО «Юганскнефтегазе».
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 3 раздела и 5 подразделов, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы.
Похожие работы
Работы автора