Тема курсовой работы: УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «РН-ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ»)

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что социально-психологический климат играет важную роль в организации. Эффективность деятельности предприятия определяется не только по экономическим факторам, но и по социально-психологическим, в частности благоприятный социально-психологический климат является условием повышения производительности труда. Поэтому, руководителю необходимо уметь формировать социально-психологический климат и управлять им, используя подходящие методы по его совершенствованию.

Объектом исследования является социально-психологический климат организации.

Предмет исследования – механизмы управления социально-психологический климат в ООО «РН-Юганскнефтегаз».

Цель исследования состоит в рассмотрение теоретических аспектов формирования социально-психологического климата в организации и разработке рекомендаций по его совершенствованию.

Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:

1. Определить сущность и структуру социально-психологического климата, процесс формирования и управления им.
2. Рассмотреть социально-психологический климат в цеху ТОиРТ-4 ООО «РН-Юганскнефтегаз».
3. Разработать рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата в цеху ТОиРТ-4.

Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.

Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа  сборника инструкций по промышленной безопасности и охране труда для работников ООО «РН-Юганскнефтегаз», официального сайта нефтяной компании «Роснефть», а также бесед автора курсовой работы с работниками и бригадиром цеха ТОиРТ-4.

Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 3 раздела и 6 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы.