Тема курсовой работы: Организация работы по привлечению кадров (на примере ГУ «Кетовсий лесхоз»)
или
Заказать новую работу| Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
| Тип работы: | Курсовые работы |
| Категория: | Менеджмент, Управление персоналом |
| Оценка: | 5 |
| Дата публикации: | 02.04.2011 |
| Количество просмотров: | 576 |
| Рейтинг работы: |
2010 г., 60 стр., 16 таблиц, Содержание
Введение 3
1 Теоретико-методологическая основа организации работы по
привлечению персонала на предприятие
6
1.1 Процесс формирования кадрового состава организации 6
1.2 Источники и методы привлечения кадров 10
1.3 Услуги консалтинговых компаний: технологии, качество и цена
вопроса 16
2 Анализ показателей деятельности Государственного учреждения
«Кетовсий лесхоз» 21
2.1 Общая характеристика предприятия 21
2.2 Анализ кадрового состава ГУ «Кетовсий лесхоз» 22
3 Разработка мероприятий по совершенствованию организации работы
по привлечению кадров в ГУ «Кетовсий лесхоз»
40
3.1 Основные направления и рекомендации совершенствования работы
по привлечению персонала и их обоснование 40
3.2 Условия эффективности предлагаемых мероприятий
совершенствования работы по привлечению персонала и ее оценка
48
Заключение 55
Список использованных источников 58
Приложения 60
Похожие работы
-
23 страниц |250 ₽
-
900 ₽
-
55 страниц |900 ₽
-
293.4 ₽
-
17 страниц |600 ₽
-
39 страниц |390 ₽
-
45 страниц |300 ₽
-
40 страниц |1000 ₽