или
Заказать новую работуУчебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
Тип работы: | Курсовые работы |
Категория: | Менеджмент, Управление персоналом |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 02.04.2011 |
Количество просмотров: | 577 |
Рейтинг работы: |
2010 г., 60 стр., 16 таблиц, Содержание
Введение 3
1 Теоретико-методологическая основа организации работы по
привлечению персонала на предприятие
6
1.1 Процесс формирования кадрового состава организации 6
1.2 Источники и методы привлечения кадров 10
1.3 Услуги консалтинговых компаний: технологии, качество и цена
вопроса 16
2 Анализ показателей деятельности Государственного учреждения
«Кетовсий лесхоз» 21
2.1 Общая характеристика предприятия 21
2.2 Анализ кадрового состава ГУ «Кетовсий лесхоз» 22
3 Разработка мероприятий по совершенствованию организации работы
по привлечению кадров в ГУ «Кетовсий лесхоз»
40
3.1 Основные направления и рекомендации совершенствования работы
по привлечению персонала и их обоснование 40
3.2 Условия эффективности предлагаемых мероприятий
совершенствования работы по привлечению персонала и ее оценка
48
Заключение 55
Список использованных источников 58
Приложения 60
Похожие работы