Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Курсовые работы > Курсовые работы по менеджменту > Организация работы по привлечению кадров (на примере ГУ «Кетовсий лесхоз»)
Организация работы по привлечению кадров (на примере ГУ «Кетовсий лесхоз»)

Тема курсовой работы: Организация работы по привлечению кадров (на примере ГУ «Кетовсий лесхоз»)

3000 ₽
Купить за 3000 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях!

Общая информация
Описание работы
Общая информация
Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Менеджмент, Управление персоналом
Оценка: 5
Дата публикации: 02.04.2011
Количество просмотров: 574
Рейтинг работы:
Описание работы

2010 г., 60 стр., 16 таблиц, Содержание

Введение 3
1 Теоретико-методологическая основа организации работы по
привлечению персонала на предприятие
6
1.1 Процесс формирования кадрового состава организации 6
1.2 Источники и методы привлечения кадров 10
1.3 Услуги консалтинговых компаний: технологии, качество и цена
вопроса 16
2 Анализ показателей деятельности Государственного учреждения
«Кетовсий лесхоз» 21
2.1 Общая характеристика предприятия 21
2.2 Анализ кадрового состава ГУ «Кетовсий лесхоз» 22
3 Разработка мероприятий по совершенствованию организации работы
по привлечению кадров в ГУ «Кетовсий лесхоз»
40
3.1 Основные направления и рекомендации совершенствования работы
по привлечению персонала и их обоснование 40
3.2 Условия эффективности предлагаемых мероприятий
совершенствования работы по привлечению персонала и ее оценка
48
Заключение 55
Список использованных источников 58
Приложения 60

Купить за 3000 ₽