Тема курсовой работы: Трудовая мотивация
или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
| Тип работы: | Курсовые работы |
| Категория: | Менеджмент |
| Год сдачи: | 2019 |
| Количество страниц: | 30 |
| Оценка: | отлично |
| Дата публикации: | 21.05.2019 |
| Количество просмотров: | 213 |
| Рейтинг работы: |
Введение……………………………………………………………………3
1 Теоретические основы
трудовой мотивации…………………………6
1.1 Понятие и значение мотивации в
менеджменте…………………..6
1.2 Характеристика содержательных теорий
мотивации…………….9
1.3 Характеристика процессуальных
мотивационных теорий………10
2 Анализ управленческой деятельности в исследуемой
организации..14
2.1 Характеристика объекта
исследования………………………….14
2.2 Анализ состояния вопроса
исследуемой организации………….16
2.3 Общие выводы по результатам
проведенного исследования….23
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию
управленческой
Заключение……………………………………………………………….27
Список использованных источников…………………………………..28
Приложение А – Анкета участников опроса………………………….29
(фрагменты работы)
Предложенные ниже рекомендации способствуют сплочению трудового коллектива, повышению качества работы, повышению мотивации сотрудников и их трудоспособности с целью достижения общих целей организации и нормализации отношении в коллективе.
Похожие работы
-
270 ₽
-
30 страниц |750 ₽
-
40 страниц |1000 ₽
-
51 страниц |900 ₽
-
34 страниц |150 ₽
-
1050 ₽
-
41 страниц |960 ₽
-
30 страниц |600 ₽
Работы автора
-
20 страниц |500 ₽
-
23 страниц |800 ₽
-
18 страниц |100 ₽
-
32 страниц |800 ₽