Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Курсовые работы > Курсовые работы по праву и юриспруденции > ПРАВОВОЕ ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Тема курсовой работы: ПРАВОВОЕ ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

700 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Право и юриспруденция
Год сдачи: 2019
Количество страниц: 24
Оценка: 5
Рейтинг работы:

Введение

Глава 1. История становления и развития института рабочего времени

1.1 Понятие и история становления и развития института рабочего времени в Российском законодательстве

1.2 Режим рабочего времени и порядок его установления

Глава 2. Виды рабочего времени

2.1 Нормальная продолжительность рабочего времени

2.2 Сокращенная продолжительность рабочего времени

2.3 Неполная продолжительность рабочего времени

2.4 Ненормированный рабочий день: понятие и порядок установления

Глава 3. Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства России по вопросам регулирования рабочего времени

Заключение

Большая значимость рабочего времени как одного из института трудового права, определяется его положением в системе трудового права России.
Рассматриваемая категория выступает в качестве принципов трудового права, которые закреплены в ст. 37 Конституции РФ. Частью 5 данной статьи установлено, что каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск» Конституция Российской Федерации. Кроме того, рабочее время является важнейшим условием при заключении трудового договора, а так же главной частью правил внутреннего трудового распорядка в любой организации.
Актуальность данной темы заключается в том, что многие работодатели не владеют знаниями трудового законодательства и не соблюдают предписанные законодательством нормы, касающиеся трудового времени. Однако, некоторые работодатели, знакомые с законодательством, намеренно нарушают его, считая, что оно не дает им возможности получить максимальную прибыль и идут на грубейшие нарушения: увеличивают продолжительность рабочего времени, чаще, чем можно, привлекают к сверхурочной работе, не устанавливают сокращенное рабочее время, не предоставляют положенных по законодательству отпусков и т.д. Таким образом, проблема правового регулирования рабочего времени сохраняет постоянную актуальность.
Теоретическую основу исследования составляют труды: Галочкина А.Б., Царенко Ю.В. и многих других авторов.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе регулирования рабочего времени
Предметом исследования являются нормы права, закрепляющие порядок регулирования рабочего времени.
Цель выпускной квалификационной работы является теоретический анализ понятия и видов рабочего времени согласно действующему законодательству Российской Федерации. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
1. Изучить историю развития законодательства о рабочем времени;
2. Определить понятие рабочего времени;
3. Исследовать виды рабочего времени;
4. Проанализировать актуальные проблемы правового регулирования рабочего времени.
Методологическую основу составили метод анализа научно-методической базы, нормативно-правовых документов, метод обобщения. диалектический метод познания форм социальной поддержки семей с детьми.
Теоретическая и практическая значимость работы состоит в возможности использования содержащихся в ней выводов и предложений для совершенствования действующего законодательства в области использования материнского (семейного) капитала.