Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Курсовые работы > Курсовые работы по праву и юриспруденции > Конвенции и рекомендации МОТ как источник правового регулирования трудовых отношений
Конвенции и рекомендации МОТ как источник правового регулирования трудовых отношений

Тема курсовой работы: Конвенции и рекомендации МОТ как источник правового регулирования трудовых отношений

1400 ₽
Купить за 1400 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Право и юриспруденция
Год сдачи: 2022
Количество страниц: 47
Оценка: 4
Дата публикации: 22.07.2023
Количество просмотров: 87
Рейтинг работы:
Иллюстрация №1: Конвенции и рекомендации МОТ как источник правового регулирования трудовых отношений (Курсовые работы - Право и юриспруденция).
Описание работы

Конвенции Международной организации труда являются
одним из основных
источников
международного правового регулирования
несамостоятельных наемных трудовых отношений. Поводом
для создания МОТ послужили пролетарские революции в России и
ряде других европейских
стран
, а так же нарастание социальной
напряженности во всех промышленно развитых странах
.
Тяжелые
условия труда и жизни трудящихся масс, жестокая эксплуатация, высокий уровень
материального расслоения общества и отсутствие социальной
защиты стали угрозой политическому строю большинства
стран.

Цель создания МОТ была
обусловлена необходимостью обезопасить политический строй методами, основанными
на гуманности
и исходя из экономических соображений. Это была первая
межправительственная организация для выработки конвенций и рекомендаций, а
также протоколов по вопросам трудового законодательства, содействия
социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению
условий труда людей, защите прав человека.

Такая тема была выбрана мной для всестороннего анализа
Конвенций МОТ как источника правового регулирования трудовых отношений на
примере Российской Федерации, и изучения Конвенций МОТ как международных нормативных правовых
актов в принципе. Актуальность
темы обусловлена существующими нарушениями прав работников, более низким уровнем
защиты социально-трудовых прав работников в отечественном законодательстве по
сравнению с международным.

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Оглавление
Введение 3
1. Общая характеристика Конвенций МОТ как международных нормативных-правовых актов 5
1. 1 Конвенции МОТ как источники международного трудового права 5
1. 2 Система МОТ. Особенности контроля МОТ за применением конвенций 12
2. Конвенции МОТ и трудовое право РФ 19
2.1 Соотношение Конвенций МОТ с российским трудовым законодательством 19
2.2 Конвенции МОТ по социальному партнёрству 25
Заключение 33
Список источников и литературы 36
Приложение А 42

Купить за 1400 ₽