Тема курсовой работы: Правовой статус трудовых мигрантов в Российской Федерации

В рамках выполнения курсовой работы были рассмотрены важные аспекты прав и обязанностей граждан в Российской Федерации, а также трудовые права и обязанности трудовых мигрантов. Анализ нормативно-правовых актов, регулирующих права и обязанности человека в России, позволил выявить различные виды прав, которые гарантированы человеку и гражданину.

Анализ правовых норм позволяет сделать вывод о том, что основные права и обязанности человека, закрепленные в Конституции Российской Федерации, соответствуют международным стандартам и дополняют механизмы их защиты. В рамках трудовых отношений между работником и работодателем в России регулируются трудовые отношения, Международным пактом, Уставом Организации Объединенных Наций и Трудовым кодексом, в которых установлены общие принципы. Особый статус трудовых мигрантов определен Приказом Минтруда России о привлечении иностранных работников.

В соответствии с законодательством и Конституцией РФ все граждане имеют конституционные права и свободы, которые подразделяются на личные, политические, социальные и экономические. В Российской Федерации выделяются три основные категории: граждане РФ, лица без гражданства и иностранные граждане, у каждой из них есть свои юридические особенности.

Право на труд является конституционным правом человека, гарантирующим свободный выбор работы, защиту от безработицы, комфортные условия труда и справедливое вознаграждение. Это право закреплено в статье 37 Конституции РФ.

Трудовые отношения возникают только при наличии соглашения сторон - трудового договора. Работник может завершить трудовой договор по своему усмотрению. Каждый человек в России имеет право на безопасные условия труда, достойное вознаграждение без дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также защиту от безработицы. Гражданам РФ гарантируется право на отдых. Рабочему по трудовому договору предоставляются установленные законом рабочее время, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Всем работникам обеспечивается равенство возможностей через установление льгот для особых категорий работников: женщин, несовершеннолетних, инвалидов, работников с семейными обязанностями и тех, кто работает в опасных условиях.

Трудовые мигранты имеют те же права на труд, что и граждане РФ, однако существуют особенности в их трудовых отношениях, которые требуют специального внимания и защиты.

Механизм реализации права на труд для трудовых мигрантов включает в себя этапы оформления на работу, контроля за деятельностью и механизмы защиты.

По прибытии в Россию иностранный работник должен обязательно зарегистрироваться в миграционной службе в течение недели с момента пересечения границы. Несоблюдение этого требования может повлечь за собой наложение штрафов или депортацию.

Проблемы, связанные с правами трудовых мигрантов, такие как: нелегальная миграция в России, недостаток информации и осведомленности, национальные политические и социальные факторы. Предложенные механизмы решения будут способствовать созданию справедливого и равноправного общества. 

Важным выводом из проведенного исследования является необходимость соблюдения и защиты прав человека в России, включая трудовые права мигрантов. Поддержка и соблюдение этих прав способствует созданию справедливого и равноправного общества.

Таким образом, изучение правового статуса мигрантов в Российской Федерации позволяет сделать вывод о том, что существует сложная и многоуровневая система норм и правил, регулирующая пребывание и трудоустройство иностранных граждан на территории страны. Несмотря на некоторые проблемы и недочеты, в целом государственная политика в отношении мигрантов направлена на обеспечение их прав и законных интересов. Однако для более эффективной защиты прав мигрантов необходимо продолжать работу по улучшению законодательства, а также повышать осведомленность как самих мигрантов, так и общественности о правах и обязанностях всех участников данного процесса.

Иностранный гражданин - это физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государств

Первые попытки урегулировать права человека делались исключительно на уровне внутригосударственного права и были направлены лишь на отдельную социальную группу только в рамках отдельного государства.
Международное право в области прав человека определяет правовые обязанности государств, в соответствии с которыми они обязаны действовать определенным образом или воздерживаться от определенных действий с целью поощрения и защиты прав человека и основных свобод отдельных лиц или групп людей.
Одним из важнейших достижений Организации Объединенных Наций является создание свода законов в области прав человека — универсального и защищаемого на международном уровне кодекса, к которому может присоединиться любое государство и к реализации которого стремятся все люди [13].
Основой этого свода законов являются