Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Все > Курсовые работы > Курсовые работы по управлению персоналом > Моделирование системы обучения кадров
Моделирование системы обучения кадров

Тема курсовой работы: Моделирование системы обучения кадров

1000 ₽
Купить за 1000 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно для ознакомления!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Курсовые работы
Категория: Управление персоналом
Год сдачи: 2019
Количество страниц: 32
Оценка: 5
Дата публикации: 17.10.2020
Количество просмотров: 384
Рейтинг работы:
Описание работы

Содержание

 

Введение

3

1 Анализ системы обучения
персоналом АО «КЗЭМИ»

5

1.1 Организационно-экономическая
характеристика

5

1.2 Количественный и
качественный анализ персонала организации

9

1.3 Анализ системы
управления персоналом

11

2 Моделирование  системы обучения персоналом АО «КЗЭМИ»

14

2.1 Моделирование
деятельности организации

14

2.2 Моделирование организации работы  отдела кадров

17

2.3 Моделирование  системы обучения персоналом

21

3 Совершенствование обучения
персоналом АО «КЗЭМИ»

24

3.1 Анализ результатов моделирования

24

3.2 Мероприятия
по совершенствованию обучения персонала

24

Заключение

30

Список использованных источников

32

 

 

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Для моделирования деятельности АО «КЗЭМИ» будет использована функциональная модель. Она предназначена для описания целей и функ¬ций, реализуемых исследуемым объектом (организацией, структурным подразделением). Функции, процессы и операции описываются с помощью таких функциональных моделей, как модель потоков данных, модель пото¬ков работ и их различных производных.
Классическая (универсальная) DFD-диаграмма состоит из функцио¬нальных блоков, представляющих собой функции и операции описываемого процесса, и линий со стрелками (далее — стрелки), которые показывают движение данных между этими функциями и операциями.
При моделировании организации работы отдела кадров будет использована функциональная модель. Метод, предлагаемый стандартом IDEF0, предназначен для функционального моделирования, то есть моделирования выполнения функций объекта, путем создания описательной графической модели, показывающей что, как и кем делается в рамках функционирования предприятия.

Купить за 1000 ₽

ПРОДАТЬ ГОТОВУЮ РАБОТУ

Похожие работы

Работы автора