или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | Вузы города Казань > Казанский государственный технический университет имени А.Н.Туполева |
| Тип работы: | Курсовые работы |
| Категория: | Управление персоналом |
| Год сдачи: | 2023 |
| Количество страниц: | 43 |
| Оценка: | 5 |
| Дата публикации: | 12.06.2024 |
| Количество просмотров: | 42 |
| Рейтинг работы: |
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
(фрагменты работы)
Актуальность работы. Независимо от стажа и места работы, количества клиентов и полученных дипломов рано или поздно у специалистов наступает творческий кризис.
Важное место в профессиональном становлении личности принадлежит кризисам. Кризисы профессионального становления выражаются в изменении темпа и вектора профессионального развития личности, сопровождаются перестройкой смысловых структур профессионального сознания, переориентацией на новые цели, коррекцией социально-профессиональной позиции.
Кризисы профессионального становления личности не стали еще предметом пристального изучения психологов. Кризисы же психического развития, возрастные и жизненные кризисы широко представлены в психологических исследованиях.
Это отмечали в своих работах психологи Л.И. Анцыферова, Н.В. Гришина, Э.Ф. Зеер, ЕА. Климов, А.К. Маркова, Л.М. Митина и др. Знание психологических механизмов, закономерностей и особенностей кризисных явлений позволит их учитывать и конструктивно преодолевать.
Похожие работы