или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
Тип работы: | Отчеты и дневники по практике |
Категория: | Другие специализации |
Год сдачи: | 2015 |
Количество страниц: | 50 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 22.11.2015 |
Количество просмотров: | 770 |
Рейтинг работы: |
Производственная практика – это форма учебных занятии в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно – правовых форм.
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах.
В задачи практики входит:
- формирование профессиональных умений и определенного опыта, необходимого для осуществления дальнейшей профессиональной деятельности;
- формирование исследовательского подхода к изучению деятельности инспектора по кадрам;
- овладение умениями и навыками работы с документацией, осуществление простейших работ по кадрам.
Я проходила практику в ООО «Салехардский комбинат», располагающийся по адресу: г. Салехард, ул. Республики, дом 10.
Практика проходила в отделе кадров с 31.08.15г. по 13.09.15г. под непосредственным руководством начальника отдела кадров Камалова А.Н. За время практики я ознакомилась с деятельностью отдела кадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно участвовала в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь специалистам. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.
Отчет состоит из трех разделов. В первом разделе дана общая характеристика ООО «Салехардский комбинат»: юридический статус общества, цели и предмет деятельности, организационная структура управления и т.д. В качестве наглядного примера приведена схема структуры
(фрагменты работы)
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Общая характеристика ООО «Салехардский комбинат»………..…...4
1.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Салехардский комбинат»»……………………………………………………………………..…4
1.2 Основной вид деятельности ООО «Салехардский комбинат»…...……….7
Глава 2. Характеристика отдела кадров ООО «Салехардский комбинат»……9
2.1 Общие положения и основные задачи Отдела кадров…………………….9
2.2 Организационная структура Отдела кадров………………………………11
2.3 Условия труда в Отделе кадров…………………………………………….15
2.4 Оплата труда и отпуска……………………………………………………..17
2.5 Анализ основной документации Отдела кадров…………………………..19
Дневник практики………………………………………………………………..24
Заключение……………………………………………………………………….26
Приложение………………………………………………………………………28
Дневник
производственной практики 2015 г.
Студентки: Мамадулиной Светланы Андреевны
Факультет: Гуманитарное муниципальное образование
курс 3
Календарные сроки практики: 01.06.2015- 13.06.2015гг
По учебному плану: 01.06.2015- 13.06.2015гг
Дата прибытия на практику: 1.06.2015г
Дата выбытия: 13.06.2015г
Руководитель практики от предприятия: Камалова Анастасия Николаевна
Должность начальник отдела кадров: Инспектор по кадрам
Салехард 2015г
Дата |
Работа, выполненная студентом |
Отметки руководителя, подпись |
01.06.2015 |
Ознакомилась с деятельностью предприятия, Уставом, внутренними нормативными документами |
|
02.06.2015 |
изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений |
|
03.06.2015 |
вносила изменения в личные дела работников, связанные с трудовой деятельностью |
|
04.06.2015 |
производила подсчет трудового стажа работников основного производства |
Похожие работы
Работы автора