или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Учебные заведения Москвы > Средние специальные учебные заведения > Московский вечерний авиационный технологический техникум |
Тип работы: | Ответы |
Категория: | Автоматика и управление, Теория управления |
Год сдачи: | 2014 |
Количество страниц: | 20 |
Оценка: | 4 |
Дата публикации: | 28.10.2015 |
Количество просмотров: | 984 |
Рейтинг работы: |
Тест 2 часть
(фрагменты работы)
1. Что проверяется в модели системы управления при интерпретации аналитическими или экспериментальными методами ?
непротиворечивость модели |
чувствительность модели |
реалистичность модели |
работоспособность модели |
во всех перечисленных случаях |
....
уже применялся для моделирования систем средней сложности, - таких, как: телефонные коммуникации реального времени, автоматизация производства, создание программного обеспечения для управляющих систем |
эта методика применялась также при описании банковского дела, очистки нефти |
при планировании промышленного производства, организации материально технического снабжения |
в методологии планирования, технологии программирования |
в перечисленных и других областях исследования систем управления |
....
анализом причин неэффективности ранее принятых решений |
уточнением данных о новых условиях управления |
уточнением характера изменений во внешней среде |
игнорированием изменений во внешней среде |
всем перечисленным |
....
при параллельном |
при последовательном |
ни при каком |
при параллельно-последовательном |
при всех |
....
целесообразно процесс управления по каждой цели разбить на подпроцессы с частными целями (подцелями всего процесса) |
процесс управления по каждой цели разбить на функции управления |
для частных целей управления создавать специализированные (функциональные) подразделения управления (органы управления), которые берут на себя принятие решений по отдельным функциям управления при координирующей роли руководителя организации |
всё названное |
....
В результате чего возникает структура организации? |
в результате горизонтального разделения труда |
в результате вертикального разделения труда |
в результате перераспределения функциональных и линейных полномочий |
в результате изменения отношений между руководителями |
в результате всего перечисленного |
...
Каким образом, распределение целей управления (проектирование органов управления) можно осуществлять различными методами? |
применением пакета прикладных программ IDEF0 (фирмы Meta Software Corporation) для описания и исследования функциональной структуры всей организации |
применением пакета прикладных программ IDEF0 (фирмы Meta Software Corporation) для описания и исследования органов управления |
другими методами |
Похожие работы
Работы автора