Тема ответа: (НИИДПО) Конфликтология и медиация. Тема 5. Конфликты в организациях (ответы на тест)
или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | НИИДПО |
| Тип работы: | Ответы |
| Категория: | Конфликтология |
| Год сдачи: | 2023 |
| Количество страниц: | 1 |
| Оценка: | 5 |
| Дата публикации: | 18.12.2023 |
| Количество просмотров: | 16 |
| Рейтинг работы: |
(НИИДПО) Конфликтология и медиация. Модуль 2. Виды конфликтов. Тема 5. Конфликты в организациях (ответы на тест)
(фрагменты работы)
Тема 5. Конфликты в организациях
1. Укажите соответствия:
2. Для обеспечения совместимости с другими людьми необходимы:
3. Для трудового спора как одной из моделей развития конфликта характерно:
4. Если зона разногласий неопределенна и имеет тенденцию к расширению, а оппоненты склонны преувеличивать существующие между ними расхождения и проявляют нежелание искать согласия, данный тип конфликта классифицируется как формализация отношений. Это верно?
5. К конструктивным конфликтам приводят:
6. К нарушениям служебной этики относятся:
7. Конструктивные конфликты своими причинами могут иметь как объективные, так и субъективные факторы. Это верно?
8. Конфликты в организациях делятся на категории:
9. Осуществление бухгалтерией функций учета и контроля вступает в противоречие с потребностями производственных подразделений в быстроте и оперативности распоряжения финансовыми ресурсами, что характерно для:
10. Перечислите причины возникновения конфликтов:
Похожие работы
-
1 страниц |100 ₽
-
20 страниц |240 ₽
-
1 страниц |100 ₽
-
1 страниц |550 ₽
-
1 страниц |100 ₽
-
1 страниц |100 ₽
-
1 страниц |100 ₽
-
1 страниц |300 ₽
Работы автора
-
1 страниц |200 ₽
-
1 страниц |100 ₽
-
1 страниц |300 ₽
-
1 страниц |300 ₽
-
1 страниц |150 ₽