Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Ответы > Ответы по управлению персоналом > (Синергия МОИ МТИ МОСАП) Кадровый аудит (тест с ответами)
(Синергия МОИ МТИ МОСАП) Кадровый аудит (тест с ответами)

Тема : (Синергия МОИ МТИ МОСАП) Кадровый аудит (тест с ответами)

300 ₽
Купить за 300 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Синергия МОИ МТИ МОСАП
Тип работы: Ответы, Ответы на тесты Синергии
Категория: Управление персоналом
Год сдачи: 2023
Количество страниц: 1
Оценка: 5
Дата публикации: 07.09.2023
Количество просмотров: 118
Рейтинг работы:
Описание работы

Год сдачи - 2023

После покупки Вы
получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов
онлайн, пишите в личные сообщения)

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

В риск-ориентированном подходе к проведению надзорных проверок выделяют категории риска, исключите лишнее:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• низкий
• умеренный
• высокий
• несущественный
Государственная инспекция труда осуществляет контроль выполнения трудового законодательства посредством (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• проверок и обследований
• привлечения виновных к ответственности
• выдачи обязательных к исполнению предписаний
• анализа рекомендательных писем
Действующими нормативными документами за нарушения трудового законодательства предусмотрены в зависимости от вида правонарушения виды ответственности (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• административная
• личная
• уголовная
• материальная
К нарушениям порядка проведения проверки ГИТ относятся, исключите лишнее:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• проведение проверки на основании приказа руководителя трудовой инспекции
• нарушение сроков проведения проверки
• непредставление акта проверки
• истребование документов, не относящихся к предмету проверки
К особенностям проведения кадрового аудита сторонней компанией относятся (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• нежелание руководства доверять работу со сведениями о деятельности организации сторонней компании
• высокая стоимость услуг по внешнему аудиту
• низкий уровень профессионализма внешних аудиторов
• обязательство для организации в дальнейшем пользоваться услугами только данной аудиторской компании
К профилактическим выездным проверка ГИТ относятся (несколько вариантов ответ
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• рейдовый осмотр
• документарный анализ
• инспекционный визит
• совместное обследование
К экспертным оценкам при контактном методе кадрового аудита относятся, (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• решение общего собрания коллектива
• анкетирование
• интервью
• тестирование
Кадровый аудит проводится (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• на уровне всей организации
• отдельных структурных подразделений
• только одновременно на уровне всей организации и по всем направлениям кадрового менеджмента
• по отдельным направлениям кадрового менеджмента
Кадровый аудит рекомендовано проводить в случаях, исключите лишнее:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• передачи дел между специалистами данного направления
• подготовки к внешнему аудиту организации со стороны органов надзора и контроля
• формирования базы кадровых документов для архивного хранения
• повышения оплаты труда специалистов по кадровому направлению
Какое из утверждений верное: «Кадровый аудит – это…:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• документирование трудовых отношений
• процесс получения и обобщения данных по привлечению, использованию и развитию персонала и их документального оформления
• планирование количественного и качественного состава сотрудников организации
• программа аттестации персонала
Категория риска организации зависит от показателя:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• потенциального вреда жизни и здоровью работников
• штатной численности работников организации
• доли специалистов с высшим образованием в общей численности сотрудников
• процента несовершеннолетних работников в штате организации
Методы кадрового аудита подразделяются на (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• контактные
• смешанные
• выборочные
• бесконтактные
На предварительном этапе кадрового аудита определяются:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• способы сбора информации
• статьи бюджета расходов
• тема и объект аудита
• программа аудиторских мероприятий
Объектами кадрового аудита являются (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• кадровые процессы
• кадровые структуры
• нормативные документы федерального значения
• персонал организации
Основаниями для проведения проверки ГИТ выступают (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• поступление в инспекцию труда обращений и заявлений граждан
• истечение срока исполнения работодателем выданного ранее предписания
• личная инициатива инспектора по труду
• наличие приказа руководителя федеральной инспекции труда о проведении внеплановой проверки
Отношение показателей результатов деятельности организации к затратам на содержание персонала характеризует …. эффективность управления персоналом
Тип ответа: Текcтовый ответ
По результатам проведенного кадрового аудита готовится официальный документ, который называется аудиторское ….
Тип ответа: Текcтовый ответ
При несогласии с результатами проверки организация вправе представить в письменной форме возражение в течение … дней с даты получения акта проверки
Тип ответа: Текcтовый ответ
При проведении контрольных и надзорных мероприятий предприниматель имеет права (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• обжаловать действия проверяющего в соответствии с законодательством
• получать от проверяющего информацию, относящуюся к предмету проверки
• воспрепятствовать проверке
• знакомиться с результатами проверки
Проверка, проводимая по месту нахождения трудовой инспекции, относится к … форме
Тип ответа: Текcтовый ответ
Результаты кадрового аудита позволяют, исключите лишнее:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• оптимизировать систему зарплатных налогов и сборов
• выявить сильные и слабые стороны управления персоналом, недостатки и пути их исправления
• оценить вклад кадровой службы и специалистов в достижение целей организации
• проверить соблюдение трудового законодательства в организации
Самопроверки на интерактивном сервисе «Онлайнинспекция.рф» возможно проводить:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• неограниченное количество раз
• не более одного раза в течение двух недель
• не более трех раз в течение полугода
Соотношение результатов максимального удовлетворения потребностей и ожиданий персонала к затратам на используемые ресурсы характеризует … эффективность управления персоналом
Тип ответа: Текcтовый ответ
Технология кадрового аудита проверяет и оценивает (несколько вариантов ответ:
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
• психологическую целесообразность кадрового менеджмента
• экономическую эффективность управления персоналом
• поведенческую деятельность организации
• социальную эффективность управления персоналом
Услуги, оказываемые сервисом самопроверок «Онлайнинспекция.рф» по выполнению требований трудового законодательства, являются:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
• платными для организаций
• платными граждан
• бесплатными для граждан и юридических лиц
• платными в отдельных регионах по решению местных органов самоуправления

Купить за 300 ₽