или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Учебные заведения Москвы > Российская правовая академия Министерства юстиции РФ (РПА МЮ) > Юридический факультет |
Тип работы: | Рефераты |
Категория: | Право и юриспруденция |
Год сдачи: | 2020 |
Количество страниц: | 12 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 14.10.2020 |
Количество просмотров: | 221 |
Рейтинг работы: |
Трудовой договор (понятие, стороны, содержание).
Оглавление:
Введение
Глава I. Специфика и
содержание трудового договора
1.1.
Понятие трудового договора
1.2. Стороны трудового договора
1.3. Содержание трудового договора
Заключение
Библиографический
список
Для выполнения реферата, мною использовались
труды таких авторов, как:
(фрагменты работы)
В роли объекта исследования выступают подходы современных ученых к определению трудового договора, нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Предметом исследования станет анализ основных теоретических аспектов трудового договора.
Цель исследования - определить содержание трудового договора, отследить изменения в легальном определении трудового договора.
Понятие трудового договора незначительно изменилось с момента действия редакции от 01.02.2002 г.
Изменена формулировка перечня источников необходимых условий труда, которые необходимо обеспечить. Фраза «настоящим Кодексом, законами» заменена на «трудовое законодательство». «Содержащими нормы трудового права» теперь относится только к нормативным правовым актам, а не к коллективному договору, соглашениям и локальным нормативным актам.
Добавлено, что работник обязуется выполнять трудовую функцию «в интересах, под управлением и контролем работодателя». Ранее используемые правила внутреннего распорядка «действующие в организации» были заменены на «действующие у данного работодателя».
Из определения следует, что трудовой договор основан на свободе труда, его стороны свободны в выборе друг друга, а соглашение, свободно достигаемое сторонами, предполагает их добровольное волеизъявление
Похожие работы
Работы автора