Тема реферата: Национальные факторы организационной культуры и их проявления в условиях подразделений

Содержание

Введение. 3

1.   Понятие
и сущность национальных факторов организационной               культуры   4

2.   Анализ
особенностей национальных факторов организационной культуры  в условиях 
воинского подразделения. 10

Заключение. 14

Список использованной
литературы.. 15

Введение

Россия – это многонациональная страна, в которой живут представители многих конфессий. Естественно, что культурные стереотипы, существующие в рамках конкретных субкультур, которые наличествуют в многонациональных коллективах, могут несколько различаться, что обусловливает необходимость их исследования и выработки у персонала адекватного к ним отношения.
Следовательно, актуальность настоящей работы определяется тем, что на современном этапе развития любая социальная организация, выступая в качестве социальной системы, обладает всеми характеристиками человеческого общества, в котором она функционирует. В свою очередь, люди, осуществляющие в организации трудовую деятельность, так или иначе несут в себе особенности национальной культуры, что во многом обусловлено менталитетом и иными факторами. Как следствие, сегодня особой актуальностью обладает анализ влияния национальных особенностей на организационную культуру, в том числе в условиях функционирования такой социальной системы, как воинское подразделение.
Цель настоящей работы - провести комплексный анализ национальных факторов организационной культуры и выявить особенности их проявления на примере воинского подразделения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) определить понятие и сущность национальных факторов организационной культуры;
2) изучить проявление национальных факторов организационной культуры на примере воинского подразделения.
Структурно реферат состоит из введения, двух разделов, а также заключения и списка использованных источников.