Тема реферата: РАЗРАБОТКА И ПРИНЯТИЕ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
| Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
| Тип работы: | Рефераты |
| Категория: | Управление персоналом |
| Год сдачи: | 2019 |
| Количество страниц: | 20 |
| Оценка: | 5 |
| Дата публикации: | 13.10.2021 |
| Количество просмотров: | 223 |
| Рейтинг работы: |
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.. 3
Сущность и содержание
кадровых решений в организации. 4
Характеристика подходов
к принятию кадровых решений. 6
Выбор методов принятия
кадровых решений. 10
Применение методов
организации групповой дискуссии в процессе принятия кадровых решений. 13
Организация принятия
оптимального кадрового решения. 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ... 21
(фрагменты работы)
ВВЕДЕНИЕ
Принятие решения представляет собой выбор из имеющихся вариантов (альтернатив) действий того направления между настоящим и будущим, которое наиболее желательно для организации в сфере работы с персоналом.
Принятие кадровых решений - это многообразная деятельность руководителя, начиная от планирования собственного рабочего времени и кончая привлечением экспертов.
В управленческой деятельности принятие кадровых решений - это систематизированный процесс, который во многом влияет на работников организации и является важнейшей частью каждодневной работы руководителя любого уровня и должностного ранга.
Похожие работы
-
11 страниц |300 ₽
-
21 страниц |200 ₽
-
36 страниц |450 ₽
-
36 страниц |450 ₽
-
21 страниц |500 ₽