Не удивлюсь, если подобные результаты покажут опросы и в других вузах страны, дело в другом. На самом деле, прочитав внимательно список проблем, которые волнуют золотую молодежь нашей страны, начинаешь понимать, как истинно выражение о том, что вуз — это великая Школа жизни. Потому, что именно здесь студенту предоставляется великолепная возможность адаптироваться к той суровой реальности, которая ждет его за стенами Альма Матер. Судите сами.
Итак, топ-десятка значимых проблем современных студентов.
- 10-е место. Неудовлетворительное состояние аудиторий (7%).
Пусть привыкают. Они что думают, после окончания вуза сразу попадут в шикарные кабинеты?
- 9-е место. Плохая организация учебного процесса (8%).
Святая наивность, эти дети еще не знают, какая организация рабочего процесса их ждет впереди! Как увлекательно и интересно носиться из одного офиса в другой с кучей ненужных бумаг, как сидеть всем дружным коллективом четыре дня в «одноклассниках», а потом в авральном режиме за день выполнять недельный план, потому, что начальнику именно в пятницу пришла в голову умная мысль!
- 8-е место. Сокращение количества часов по отдельным дисциплинам (8%).
А самим напрячь мозги не лень? Можно подумать, на работе им начальник будет сидеть и разжевывать, что и как нужно делать? А может быть, начальник сам не знает, как именно это сделать? И что именно он хочет? А чаще всего именно так и будет!
- 7-е место. Неудовлетворительное отношение администрации вузов к студентам (9%).
Эти студенты еще не знакомы с будущими боссами. Они не подозревают, как часто они будут вспоминать свою вузовскую администрацию и обливаться слезами… Вузовское начальство, по крайней мере, обязано в письменном виде дать ответ на любую жалобу студента в письменной форме. Начальство в жизни очень часто ответ на такие жалобы дает в устной, причем в повелительном наклонении, причем четко указав дорогу, которой следует идти. В письменном виде, скорее всего, от своего начальства можно дождаться только приказа об увольнении.
- 6-е место. Незаинтересованность преподавателей (12%).
Этим студентам еще предстоит встреча с работодателями, для которых главный принцип – это «мне не надо, чтобы ты сделал все, как надо, мне надо, чтобы ты задолбался». С начальниками отделов, которые тихо ненавидят свою работу и делают все для того, чтобы починенные возненавидели жизнь вообще. С блондинками-секретаршами боссов, наконец…
- 5-е место. Неудобный график учебных занятий (14%).
А отпуск в ноябре – что, удобный? А неоплачиваемая работа в сверхурочные, а авралы по выходным, а дежурства по праздникам? То-то. А тут им за партой сидеть, понимаете ли, не вовремя…
- 4-е место. Низкий размер стипендии (16%).
Можно подумать, зарплата их будет устраивать! Они газет не читают и родительские стоны на кухне не слышат! Пусть они покажут хоть одного человека не из списка Форбса, довольного своим ежемесячным окладом! Денег много не бывает. Чаще всего денег не бывает вообще. Так что получили стипендию – сидите и тихо радуйтесь. Что хоть что-то получаете.
- 3-е место. Перегруженность учебными занятиями (18%).
Ага. А на работе вы будете только свои непосредственные задачи выполнять. Конечно. Шеф сказал сделать кофе – обматери его! Но в душе. А на лице будь добр – со счастливой улыбкой поскакал и сделал! Сделал за шефа работу – скажи спасибо, что в девять вечера разрешил домой уйти!
- 2-е место. Необходимость совмещать работу с учебой (22%).
А как вы хотели без практики в Школе жизни? Хотите, чтобы психика стресса не выдержала от реалий современной жизни? Так что работать и учиться – по чуть-чуть отвыкать от хорошего, впереди суровые будни, надо выжить.
- 1-е место. Высокая стоимость обучения (29%).
За все хорошее нужно платить. А за хорошую Школу жизни – тем более!