Дипломная работа по управлению персоналом — темы

1. Личность менеджера: анализ и оценка на основе социологических исследований.
2. Организация подбора персонала в компании.
3. Системы мотивации персонала: разработка и внедрение.
4. Современные системы управления персоналом в российских компаниях.
5. Повышение эффективности работы службы занятости региона.
6. Организация систем адаптации персонала.
7. Методики оценки организационного поведения сотрудников.
8. Основные направления маркетинговой деятельности в области персонала.
9. Должностные функции профориентатора-социолога на предприятии и их усовершенствование.
10. Экономическое обоснование энергосберегающих методов на предприятии.
11. Организация систем безопасности труда и охраны здоровья персонала.
12. Цели и виды кадрового планирования.
13. Методы высвобождения персонала в зависимости от состояния рынка труда.
14. Критерии оценки уровня лояльности персонала.
15. Анализ условий труда персонала.
16. Разработка карты компетенций и профессиограммы.
17. Изучение воздействия негативных факторов психологического климата на состояние персонала.
18. Способы формирования корпоративной культуры.
19. Стимулирование персонала с помощью нетрадиционных форм оплаты труда.
20. Особенности процедуры подбора персонала различных категорий.
21. Девиантное поведение персонала.
22. Разработка методов обучения персонала в финансовой сфере.
23. Роль руководителя в разрешении конфликтов в организации.
24. Виды интервью при приеме на работу.
25. Аутсорсинг в управлении персоналом.
26. Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести кадров.
27. Процессы коммуникации в управлении персоналом.
28. Виды аттестации персонала.
29. Методологические подходы исследования внутренних и внешних рынков труда с целью подбора персонала.
30. Социально-психологические методы управления персоналом.
31. Формирование персонала с помощью конкурса.
32. Роль социального пакета в мотивации работников.
33. Повышение конкурентоспособности предприятия за счет эффективной кадровой политики.
34. Системы и методы управления персоналом в гостиничном бизнесе.
35. Инновационные технологии в управлении персоналом.

Готовые дипломные работы по управлению персоналом: