Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Ответы на тесты Синергии > Ответы на тесты Синергии по психологии > (Синергия МОИ МТИ МОСАП) Организационное консультирование и технологии группового коучинга (ответы на тест)
(Синергия МОИ МТИ МОСАП) Организационное консультирование и технологии группового коучинга (ответы на тест)

Тема ответов: (Синергия МОИ МТИ МОСАП) Организационное консультирование и технологии группового коучинга (ответы на тест)

400 ₽
Купить за 400 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Синергия МОИ МТИ МОСАП
Тип работы: Ответы на тесты Синергии
Категория: Психология
Год сдачи: 2024
Количество страниц: 1
Оценка: 5
Дата публикации: 11.03.2024
Количество просмотров: 40
Рейтинг работы:
Описание работы

(Синергия МОИ МТИ МОСАП) Организационное консультирование и технологии группового коучинга (ответы на тест)

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Безусловное позитивное внимание – это …
• низкий уровень эмпатии со стороны консультанта
• терпимость ко всем аспектам субъективного мира клиента
• установка на позитивные и негативные качества клиента
• оценка противоречивости качеств клиента
В коучинг-консультировании позиция психолога всегда…
• деятельностная
• нейтральная
• оценочная
• опосредованная
В нашей стране процедура диагностико-коррекционной деятельности школьного психолога началась с …
В организационном консультировании важно достичь фасилитации. На эффективность этого процесса могут указывать некоторые факторы. Какой из них является индикатором качества фасилитации?
В процессе психотерапевтической беседы клиент плачет. Что нужно делать, чтобы ослабить эмоциональные реакции?
В своем первоначальном значении коучинг, как вид профессиональной психологической помощи, означает …
• сопереживание, вчувствование
• аставничество, шефство
• тренинг, тренировка
• повышение креативности
Впервые формализованные системы оценки персонала появились в компаниях США …
• начале XX века
• в 60-70 годах XX века
• в конце XIX века
• в начале XXI века
Выберите из перечисленного списка причины, в наибольшей степени связанные с организационными проблемами.
• Групповая динамика
• Низкий уровень социального интереса
• Переутомление
• Отсутствие мотивации
Выберите ключевую фразу для использования в работе практического психолога.
• «Помоги себе сам…»
• «Психолог советов не даёт…»
• «Включай интуицию…»
• «Важно оценить личность, а не её поведение»
Выберите наиболее точные характеристики для описания кабинета для проведения психологического консультирования.
• «Большой, уютный, очень светлый…»
• «Звуконепроницаемый, окрашенный в светлые тона, очень большой…»
• «Хорошо оборудованный, небольшой, звуконепроницаемый…»
• «Уютный, с большим количеством стульев, зонированный…»
Выберите три причины, которые способствуют адекватному анализу ситуации и получению объективной оценки
• беспристрастность психолога
• включенность в ситуацию конфликта
• нейтралитет психолога в конфликтной ситуации
• отстраненная позиция психолога в конфликте
Выделите теоретиков, которые занимались исследованием феноменов группового взаимодейтсвия
• Аш
• Левин
• Леонгард
• Морено
• Олпорт
Диалог «верхней собаки», восприятие «здесь и теперь», метод пустого кресла используются в психотерапевтической технике...
Изучение школьной адаптации и успешности началось с открытия первой психологической лаборатории в Лейпциге.
К какому из перечисленных направлений наиболее близки Т-группы?
• Бизнес-тренинг
• Коучинг
• Тренинг личностного роста
• Тренинг общения
Какой метод из предложенного списка лучше всего использовать для снятия психического напряжения?
• Библиотерапия
• Проективное рисование
• Сказкотерапия
• Т-группа
Коучинг, как метод обучения и вид профессиональной помощи, стал практиковаться …
• в середине XIX века
• в начале XX века
• в 80-х годах XX века
• в начале XXI века
Наиболее ярко признаки личностного роста проявляются у человека в кризисных ситуациях …
• потери работы
• переживания межличностных конфликтов
• неизлечимой болезни
• смерти близкого человека
Нервно-мышечная релаксация относится к одному из методов саморегуляции, которую предложил…
• Джекобсон Э.
• Лоуэн А.
• Роджерс Э.
• Эриксон Э.
Основной метод психологического консультирования и психотерапии …
Основоположником тестовой диагностики и автором понятия «тест» считается …
• Айзенк
• Кеттелл
• Мюнстерберг
• Олпорт
Особым образом организованное обсуждение в группе людей, переживших стрессогенное или трагическое событие, называется …
Отличительная особенность теста, который относится к категории популярных
• Наличие шкалы лжи
• Небольшое количество вопросов
• Простая процедура обработки
• Простые рекомендации
Первая психологическая служба была организована …
• в Московском государственном университете им. М.Ю. Ломоносова
• в Казанском государственном университете
• в Ленинградском государственном университете
• в Пермском государственном университете
Перечислите основные этапы проведения библиотерапии.
• Комментарии
• Пересказ
• Самоподготовка
• Составление вопросов
Признаками позитивного результата консультативной беседы являются высокий уровень эмпатии со стороны консультанта, качественно проведенное интервью, готовность клиента к следующей встрече.
Профориентационная работа строится с учетом …
• потребностей и способностей человека
• выработанных у человека поведенческих паттернов
• ранее фрустрирующих и вытесненных событий
• ранее сформированных значимых целей
Психологические эффекты, которые воздействуют на потребителя в первую очередь
• Визуальные стимулы
• Трансформация пространства
• Эмоциональные реакции
• Личностные установки
Работа специалистов, владеющих методом и техникой фасилитации, направлена на …
• снятие психологических проблем личности
• развитие креативности
• прояснение и достижение группой поставленных целей
• минимизацию эмоционального выгорания
Расположите в иерархической последовательности наиболее важные компетенции для психолога-консультанта.
1. Знание социальных, правовых, финансово-правовых вопросов организации консультативной службы
2. Владение терминологией
3. Умение организовывать и проводить исследования
4. Умение преподавать психологию
Расположите техники консультирования в порядке их усложнения.
1. Постановка вопросов
2. Интерпретация
3. Перефразирование
4. Отражение чувств
С какого периода начинается систематическая разработка вопросов психологического консультирования в зарубежной и отечественной психологии?
• С начала открытия первой психологической лаборатории
• В начале 30-х годов XX века
• В 70-х годах XX века
• В начале XXI века
Сказкотерапия в своей основе построена на механизме …
• вытеснения
• конфабуляции
• проекции
• фрустрации
Сопереживание клиенту со стороны терапевта должно быть …
• максимально эмоциональным
• частичным
• тотальным
• формальным
Телефонное консультирование возникло в …
• Англии
• Германии
• США
• Франции
Установите иерархию индикаторов от наиболее значимого к наименее значимому, которые способствуют улучшению содержания психологического заключения
1. Профессиональная подготовка консультанта
2. Индивидуально-личностное взаимодействие психолога и клиента
3. Валидность методики
4. Надежность методики
Установите последовательность стадий консультирования
1. формулирование терапевтической задачи
2. установление контакта
3. обобщение результатов взаимодействия
4. осознание желаемого состояния
5. уяснение проблемы клиента
Установите соответствие между направлением, используемым в психологическом консультировании, и его основными теоретическими постулатами.
Установите соответствие между отличительными признаками, существующими в психотерапии, и психологическим консультированием.
Установите соответствие между сферой психики людей и её изменениями (положительными и отрицательными) в экстремальных ситуациях.
Установите соответствие: процедура проведения консультирования – теоретическое название

Купить за 400 ₽