Студенческие новости на Studynote

13 мая 2016 г.

Абитуриенты попались, когда списывали, скрыв глаза под «умными очками». Об этом сообщило руководство престижного медуниверситета Таиланда. Нарушители использовали «шпионские очки», которые синхронизированы со смарт-часами.

29 сентября 2014 г.

22 октября 2014 года в Санкт-Петербурге пройдет крупнейшая ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов – Молодежный форум «Профессиональный рост».





ЗАКАЗАТЬ ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ ОТ 2000 РУБ.  

(Пример) Рецензия на дипломную работу студента финансовой академии




РЕЦЕНЗИЯ
на дипломную работу студента финансовой академии

Клочко Виталия Игоревича
выполненной на тему

"Анализ материальных стимулов мотивации труда персонала и его эффективности"
Рецензент________________________________________________
(Фамилия, инициалы, должность, место работы)

Создание эффективной системы материальных стимулов мотивации труда персонала ООО "АктаЛайт" - движущий механизм для получения быстрой, качественной и творческой отдачи от рабочей силы в условиях глобальной конкуренции, когда встает вопрос эффективного и рационального использования всех видов ресурсов, и особенно, человеческого потенциала. До недавнего времени проблемам мотивации не уделяли должного внимания, теперь - это является необходимостью для менеджеров как на уровне организации, так и на уровне государства.

Дипломная работа представляет собой системное комплексное исследование, включающее теоретико-методологические основы проблемы, ее решение в современных условиях и обоснование предложений на перспективу. Работа отмечается достаточно высоким, профессиональным уровнем. При выполнении исследования было проявлено умение систематизации и обобщения теоретического и эмпирического материала, автор показал умение использовать аналитические, статистические, графо-аналитические методы.

Вместе с тем, хочется отметить достаточно глубокое понимание теории проблемы, освещаемой в дипломной работе. Все разделы в работе изложены последовательно и понятно.

Особую ценность для развития системы мотивации ООО "АктаЛайт" имеет третий раздел дипломной работы, где разработаны реальные предложения совершенствования материальных стимулов мотивации.

В целом, дипломная работа отвечает требованиям, является актуальной отдельные ее положения заслуживают внедрения в деятельность организации. Работа заслуживает оценки "отлично", а ее автор Клочко В.И. - присуждение квалификации специалиста по управлению персоналом и экономики труда.

Дата Подпись (Печать)



ПОЛЕЗНО:

ТАКЖЕ СОВЕТУЕМ ПОЧИТАТЬ:

Нравится




Заказать работу:












-->