Тема дипломной работы: Учет и аудит расчетов по заработной плате и налогообложению доходов работников

СОДЕРЖАНИЕ  

Чувашская Республика, город Чебоксары

ВВЕДЕНИЕ  

         Заработная плата для подавляющей части населения нашей страны является основным источником дохода. Принципы формирования заработной платы, её размеры влияют на благополучие и уровень жизни людей. Именно поэтому вопросом заработной платы посвящены труды и классиков экономической теории, и современных учёных экономистов.

          Учет заработной платы на предприятии всегда был и остается одним из самых трудоемких, объемных и ответственных участков работы. Сложность бухгалтерского учета заработной платы заключается в том, что заработок считается для каждого сотрудника по отдельности с учетом применяемых на предприятии систем и форм оплаты труда. Большой  штат сотрудников организации приводит к значительному объему расчетных операций. Достаточно вспомнить, сколько времени и сил уходит на то, чтобы правильно рассчитать все выплаты и удержания в структуре заработной платы сотрудников, точно определить величину налоговых вычетов, начислить и уплатить страховые взносы, своевременно подготовить и сдать обязательную квартальную и годовую отчетность.

Кроме того, на бухгалтера ложится дополнительная нагрузка по отслеживанию и правильному применению всех законодательных нововведений, которые непосредственно влияют на расчет заработной платы, будь то новые алгоритмы расчетов или изменившиеся налоговые ставки.

          Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.

           Эффективная организация учета расчетов заработной платы на предприятии, а также своевременный анализ заработной платы  является актуальным вопросом в настоящее время.

          Целью выпускной квалификационной работы является изучение особенностей ведения учета, анализа и аудита расчетов по заработной плате на предприятии и налогообложения доходов работников, а также проведение анализа заработной платы и разработка рекомендаций по совершенствованию учета по теме исследования.

              Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:

-    изучить понятие и сущность заработной платы работников предприятия;

-    рассмотреть виды, формы и системы заработной платы работников предприятия;

-    охарактеризовать объект исследования и вид его деятельности;

-   исследовать учет начислений заработной платы, а также порядок налогообложение доходов работников и отчислений во внебюджетные фонды;

-    рассмотреть цели аудита заработной платы и методику его проведения;

-   провести анализ заработной платы работников предприятия за 2014 и 2015 гг., сделать соответствующие выводы и рекомендации.

              Объектом исследования является ООО «АГРОФИРМА «ИСТОК».

Нормативную базу выпускной квалификационной работы составили международные правовые акты, содержащие нормы и принципы международного трудового права, Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.

Теоретическую основу выпускной квалификационной работы составляют научные работы специалистов в области ведения бухгалтерского учета: Кондракова Н.П., В.Р. Захарьина, О.А. Колеватовой, А.Н. Белова, Ю.Л. Фадеева, В.М. Родионовой, С.Г. Борисова, В.В. Семенихина и др.