Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Дипломные работы > Дипломные работы по бухгалтерскому учету и аудиту > Учет и аудит расчетов по заработной плате и налогообложению доходов работников

Тема дипломной работы: Учет и аудит расчетов по заработной плате и налогообложению доходов работников

1500 рублей
Купить

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! После оплаты вы получаете ссылку на скачивание. Гарантия на - 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях! Все вопросы admin@studynote.ru

  • Общая информация
  • Описание работы
  • Дополнительная информация

    (фрагменты работы)

Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Бухгалтерский учет и аудит
Год сдачи: 2016
Количество страниц: 77
Оценка: 5
Рейтинг работы:

СОДЕРЖАНИЕ  









































































ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ДОХОДОВ РАБОТНИКОВ      5
1.1.  Понятие и сущность заработной платы работников на предприятии 5
1.2.  Виды, формы и системы заработной платы
1.3.  Нормативное регулирование заработной платы
18 24
2. УЧЁТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ ДОХОДОВ РАБОТНИКОВ ООО «АГРОФИРМА «ИСТОК»     29
2.1.  Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2.  Учет начислений заработной платы работникам предприятия 33
2.3.  Учет начисления пособий по временной нетрудоспособности работникам предприятия   39
2.4.  Учет удержаний и отчислений из заработной платы работников предприятия   46
2.5.  Аудит заработной платы и методика его проведения 54
3. АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ООО «АГРОФИРМА ИСТОК»   61
3.1.  Анализ и сравнение фонда оплаты труда  61
3.2.  Исследование проблемы низкого уровня заработной платы работников ООО «АГРОФИРМА «ИСТОК»   67
3.3.  Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ  


Чувашская Республика, город Чебоксары

ВВЕДЕНИЕ  


         Заработная плата для подавляющей части населения нашей страны является основным источником дохода. Принципы формирования заработной платы, её размеры влияют на благополучие и уровень жизни людей. Именно поэтому вопросом заработной платы посвящены труды и классиков экономической теории, и современных учёных экономистов.


          Учет заработной платы на предприятии всегда был и остается одним из самых трудоемких, объемных и ответственных участков работы. Сложность бухгалтерского учета заработной платы заключается в том, что заработок считается для каждого сотрудника по отдельности с учетом применяемых на предприятии систем и форм оплаты труда. Большой  штат сотрудников организации приводит к значительному объему расчетных операций. Достаточно вспомнить, сколько времени и сил уходит на то, чтобы правильно рассчитать все выплаты и удержания в структуре заработной платы сотрудников, точно определить величину налоговых вычетов, начислить и уплатить страховые взносы, своевременно подготовить и сдать обязательную квартальную и годовую отчетность.


Кроме того, на бухгалтера ложится дополнительная нагрузка по отслеживанию и правильному применению всех законодательных нововведений, которые непосредственно влияют на расчет заработной платы, будь то новые алгоритмы расчетов или изменившиеся налоговые ставки.


          Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.


           Эффективная организация учета расчетов заработной платы на предприятии, а также своевременный анализ заработной платы  является актуальным вопросом в настоящее время.


          Целью выпускной квалификационной работы является изучение особенностей ведения учета, анализа и аудита расчетов по заработной плате на предприятии и налогообложения доходов работников, а также проведение анализа заработной платы и разработка рекомендаций по совершенствованию учета по теме исследования.


              Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:


-    изучить понятие и сущность заработной платы работников предприятия;


-    рассмотреть виды, формы и системы заработной платы работников предприятия;


-    охарактеризовать объект исследования и вид его деятельности;


-   исследовать учет начислений заработной платы, а также порядок налогообложение доходов работников и отчислений во внебюджетные фонды;


-    рассмотреть цели аудита заработной платы и методику его проведения;


-   провести анализ заработной платы работников предприятия за 2014 и 2015 гг., сделать соответствующие выводы и рекомендации.


              Объектом исследования является ООО «АГРОФИРМА «ИСТОК».


Нормативную базу выпускной квалификационной работы составили международные правовые акты, содержащие нормы и принципы международного трудового права, Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.


Теоретическую основу выпускной квалификационной работы составляют научные работы специалистов в области ведения бухгалтерского учета: Кондракова Н.П., В.Р. Захарьина, О.А. Колеватовой, А.Н. Белова, Ю.Л. Фадеева, В.М. Родионовой, С.Г. Борисова, В.В. Семенихина и др.