или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Учебное заведение: | Другие города > ДРУГОЕ |
Тип работы: | Дипломные работы |
Категория: | Другие специализации, Право и юриспруденция |
Год сдачи: | 2017 |
Количество страниц: | 47 |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 31.05.2017 |
Количество просмотров: | 760 |
Рейтинг работы: |
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.. 2
ГЛАВА 1 ПРАВОВОЙ СТАТУС ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ОРГАНОВ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ.. 7
1.1 Организация деятельности органов
социального обеспечения. 7
1.2 Нормативно- правовая база
регламентирующая деятельность организации работы органов социального
обеспечения. 14
ГЛАВА 2 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СУБЪЕКТОВ РФ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ОРГАНОВ СОЦИАЛЬНОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ.. 17
2.1 Развитие организации работы
органов социального обеспечения (на региональном уровне) 17
2.2 Современная система организации
работы органов социального обеспечения (на примере Ростовской области) 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ... 34
(фрагменты работы)
Одной из главных причин финансовой неустойчивости пенсионной
системы является негативная демографическая ситуация.
Повышение налогов во время кризиса является неприемлемой
мерой, при этом для решения финансовых проблем пенсионной системы необходимо
осуществить следующие меры- поэтапное увеличение пенсионного возраста для
мужчин срок выхода на 5 лет, а для женщин – на 7.
В целях
совершенствования системы заработной платы и доходов населения произвести:
1.
поэтапное, в течение
двух-трех лет, повышение МРОТ с тем, чтобы ее уровень приблизился к 40-45%
средней заработной платы;
2.
принятие законодательных
мер по уменьшению поляризации заработной платы и доходов;
3.
установить оклады по
тарифной сетке, меньше которых работодатель не может платить работнику.
Еще одной мерой необходимой для улучшения сбалансированности
ПФ, по нашему мнению, может стать реформирование системы досрочного выхода на
пенсию.
Похожие работы
Работы автора