Тема дипломной работы: Управление привлеченными средствами в банке на примере ПАО «Сбербанк»

Актуальность данного
исследования обусловлена тем, что никакой коммерческий банк не может обойтись в
своей деятельности без привлечения вкладов населения. Именно вклады представляют
собой основной источник

формирования финансовой ресурсной базы коммерческих
банков. Неудивительно, что в последнее время в условиях крайне жесткой
конкуренции на рынке финансовых услуг между кредитными организациями развернулась

бескомпромиссная борьба за клиента, обладающего
определенным избытком

денежных средств (сбережениями), позволяющим
размещать эти финансовые

средства в банковские вклады.

Привлечение
денежных средств во вклады представляет собой важнейшую

часть депозитной политики любого коммерческого
банка, которая определяет

приоритеты банка в выборе клиентов и инструментов
привлечения ресурсов, а

также нормы и правила, регламентирующие работу
персонала банка по совершению депозитных операций.

В настоящее время
вопросы, касающиеся привлечения вкладов населения

волнуют практически все коммерческие банки России.
Следовательно, они

пытаются использовать в этих целях наиболее
эффективные с их точки зрения

методы и формы, соответствующие уровню развития
банковской системы.

Успешное решение
данных задач возможно лишь тогда, когда банки при

привлечении вкладов будут ориентироваться не только
на собственные интересы и возможности, но и, прежде всего, на потребности
населения, представители которого являются потенциальными вкладчиками.

Сегодня создание
надежной и эффективной системы привлечения средств

населения в качестве банковских ресурсов невозможно
без учета интересов людей и существующих тенденций в сфере депозитной политики.
При этом важную роль может сыграть предложение таких депозитных банковских
продуктов, которые отсутствуют у других банков, что позволит получить серьезные
конкурентные преимущества и усилить свои позиции на рынке банковских услуг
России.

Представленные соображения
обусловливают необходимость совершенствования деятельности коммерческого банка
по привлечению вкладов населения и определяют актуальность данного
исследования.

Объект
исследования: депозитная политика коммерческих банков.

Предмет
исследования: деятельность ПАО «Сбербанк» по привлечению вкладов населения.

Цель исследования:
изучение особенностей деятельности коммерческих банков по привлечению вкладов
населения (на примере ПАО Сбербанк) и возможностей совершенствования данной
деятельности.

Научная новизна ВКР
состоит в том, что в её рамках проведено комплексное исследование особенностей
деятельности коммерческого банка по привлечению вкладов населения на примере
конкретного банка и разработаны актуальные на данный момент рекомендации по её
совершенствованию.

Выпускная
квалификационная работа включает в себя «Введение», основную часть, состоящую
из трех глав, «Заключение», «Список источников».

Основной целью проведения финансового анализа является оценка финансового состояния, которая является важным элементом процесса управления организацией. После проведения анализа появляется возможность определения улучшения эффективности кредитной организации [18, с.335].
В условиях нестабильности на мировых финансовых рынках Сбербанк России продолжает оставаться лидером на российском рынке банковских услуг, демонстрируя высокую эффективность своих операций. Сохраняя долю в активах банковской системы на уровне 25%, по итогам 2021 года банк заработал более 35% прибыли всей банковской системы страны, что на 5 процентных пунктов больше, чем в прошлом году [46, с. 374].
Банк контролирует 53,4% рынка частных вкладов (основная масса депозитов физических лиц приходится на так называемые пенсионные вклады в рублях). Объем кредитов физическим лицам составляет более 740 млрд. рублей. Через Сбербанк России зарплату получают 11 миллионов, пенсии - 12 миллионов человек [47, с.208]. Сбербанк является крупнейшим игроком на рынке государственных ценных бумаг и на внутреннем рынке межбанковских кредитов. На рынке МБК, как правило, является нетто-донором. В банке работают 250 тысяч человек (средний размер оплаты труда - 25 тысяч рублей, на 1 сотрудника приходится почти 17 млн. рублей активов).