Тема дипломной работы: Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом

Так же есть,презентация и речь.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические и методологические основы учета и анализа
оплаты труда и расчетов с персоналом……………………………………….……6
1.1. Нормативное регулирование учета оплаты труда и расчетов с
персоналом…………………………………………………………………………...6
1.2. Виды, формы и методика анализа оплаты труда………………...…12
1.3. Основы бухгалтерского учета оплаты труда и расчетов с
персоналом…….........................................................................................................21
Глава 2. Организация и направления совершенствования системы учета
оплаты труда и расчетов с персоналом в ПАО «Биосинтез»……………………28.........................

ВВЕДЕНИЕ
Учет и анализ оплаты труда на предприятии занимает одно из основных
мест во всей системе учета на предприятии. В процессе начисления и выплаты
сумм заработной платы бухгалтеру необходимо руководствоваться
значительным числом законодательных и нормативных актов гражданского и
налогового законодательства, а также локальными актами, разрабатываемыми
каждым предприятием самостоятельно.
Заработная плата в рыночной экономике рассматривается как стоимость
(цена) рабочей силы, величина которой определяется на рынке труда под
воздействием спроса и предложения, экономика и труд неразрывно связаны
между собой.
Оплата труда каждого работника должна находиться в прямой
зависимости от его личного трудового вклада и качества труда. При этом
запрещается ограничивать максимальный размер заработной платы и
устанавливать заработную плату ниже минимального размера, определенного
законодательством РФ. Также доплаты, надбавки, премии и другие
поощрительные выплаты должны начисляться сверх указанного минимума..........................

 Глава 1. Теоретические и методологические основы учета и
анализа оплаты труда и расчетов с персоналом
1.1. Нормативное регулирование учета оплаты труда и расчетов с
персоналом
Производственная политика, которая проводится на предприятиях, имеет
решающее значение при определении трудовых условий, режима, возможности
повышения рабочей квалификации и переподготовки и самое важное, оплаты
труда и условий занятости.
Учет и анализ оплаты труда на предприятии занимает одно из основных
мест во всей системе учета на предприятии. В процессе начисления и выплаты
сумм заработной платы бухгалтеру необходимо руководствоваться
значительным числом законодательных и нормативных актов гражданского и
налогового законодательства, а также локальными актами, разрабатываемыми
каждым предприятием самостоятельно. Регулирование трудовых отношений и
иных, непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с
Конституцией РФ, федеральными конституционными законами,
осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об
охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы
трудового права [18, с.23].............

Глава 2. Организация и направления совершенствования системы
учета оплаты труда и расчетов с персоналом в ПАО «Биосинтез»
2.1. Финансово-экономическая характеристика предприятия
Публичное акционерное общество «Биосинтез» является
правопреемником Пензенского завода медицинских препаратов. Первая
продукция выпущена в 1959 году. Предприятие ориентировано на выпуск
субстанций антибиотиков и готовых лекарственных средств, которые
выпускаются в таблетках, порошках и растворах для инъекций. За счет
собственных средств, направляемых на техническое перевооружение, создано
ампульное производство, введены мощности по выпуску мазей и
суппозиториев, организованы еще три участка по производству готовых
лекарственных средств в таблетках.
Следует отметить, что ПАО «Биосинтез» сокращает выпуск субстанций и
увеличивает выпуск готовых лекарственных форм. Если в 1991 году выпуск
субстанций составил 627 усл. тонн по 9 наименований, то в настоящее время
выпуск составляет 59 усл. тонн по 5 наименованиям. Объем фармацевтического
рынка в России составляет примерно 3 млрд. долл. На отечественную
продукцию приходится около 30% объёма...............