Тема дипломной работы: Совершенствование процессов управления персоналом с использованием современных HRM-систем (в условиях ЗАО «Техногаз»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СОВРЕМЕННЫХ HRM-СИСТЕМ В УСЛОВИЯХ ЗАО «ТЕХНОГАЗ»

1.1. Теоретические аспекты автоматизации деятельности специалистов кадровой службы 

1.2. Технико-экономическая характеристика ЗАО «Техногаз»

1.2.1.Организационно-экономическая характеристика

1.2.2. Программно-техническое обеспечение

1.3. Анализ необходимости реинжиниринга и автоматизации функциональных обязанностей инспектора кадровой службы

2. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА РЕИНЖИНИРИНГА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ИНСПЕКТОРА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

2.1. Выбор средств автоматизации

2.2. Разработка функциональной модели

2.3. Разработка программно-технических компонентов информационной системы в целях совершенствования бизнес-логики исследуемого процесса

2.3.1. Проектирование системы хранения данных

2.3.2. Разработка программных компонентов

2.3.3. Разработка технического обеспечения

3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ ПРОЕКТА  

3.1. Апробация предлагаемых проектных решений

3.2. Расчет инвестиционных затрат

3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А. Экранные формы

Приложение Б. Отчеты

Основными задачами бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами являются:
- своевременное, полное и достоверное отражение на счетах бухгалтерского учета фактических затрат на командировочные расходы;
- документальная обоснованность использования подотчетных сумм и обоснованность включения в состав затрат;
- контроль за экономным и рациональным использованием денежных средств на хозяйственно-операционные цели.
Целью дипломной работы является изучение порядка документооборота расчетов с подотчетными лицами и автоматизация функциональных обязанностей инспектора кадровой службы в ЗАО ««Техногаз»».
Задачи работы:
- изучить теоретический материал, действующие в настоящее время нормативные акты, с учетом последних изменений законодательства, в сфере учета командировочных удостоверений, служебных заданий и командировочных расходов;
- охарактеризовать деятельность предприятия в области действующего кадрового и бухгалтерского учета, пользуясь документацией;
- провести формализацию расчетов;
- обосновать выбор проектных решений;
- построить информационную модель;
- спроектировать хранилище данных;
- разработать пользовательский интерфейс;
- обосновать экономическую эффективность проекта;
- подготовить необходимую документацию.
Структура пояснительной записки к дипломной работе имеет следующий вид:
- введение, в котором описаны цель и основные задачи дипломной работы;
- аналитическая часть содержит анализ предметной области, анализ продуктов – аналогов представленных на рынке информационных технологий, аналитические исследования предметной область, обоснование необходимости автоматизации функций учета командировочных удостоверений, расходов и работ;
- проектная часть, содержит описания работ по моделирование предметной области, приемы разработки информационной модели предметной области, моделей БД, входящей в АРМ, разработку структуры диалога, программного пакета;
- реализация, где представлены основные компоненты реализации проектных решений средствами Access и Dlphi и расчет экономической эффективности проектных решений, проведенный по методике сравнения базового варианта ИС с разработанной системой;
- заключение, в котором содержатся основные выводы по работе;
- приложения с иллюстрационным материалом работы программного приложения АРМ.
В результате проектирования АРМ специалиста кадровой службы по учету командировок должна быть реализована и протестирована полноценная однопользовательская экономическая информационная система учетного типа, позволяющая улучшить качество обработки информации.