Тема дипломной работы: Оптимизация системы управления предприятия на примере ООО «Гермес»

Оптимизация системы управления предприятия на примере  (на примере ООО Гермес).

Актуальность темы работы объясняется условиями жесткой конкуренции на рынке. Известно, что важнейшая составляющая конкурентоспособности напрямую зависит и обеспечивается персоналом фирмы и системой управления персоналом.

обработано большое количество научного материала, на высоком теоретическом и методическом уровне проведено исследование вопросов управления конкурентоспособностью предприятия и др. Материал в выпускной квалификационной работе логически структурирован, изложен научным стилем, содержание полностью соответствует выданному студенту заданию. Объем выпускной квалификационной работы составляет 75 страницах, включая приложения. Прослеживается тщательный подход студента к каждому разделу исследования, благодаря чему тема раскрыта в полном объеме, достигнута поставленная цель, путем
решения обозначенных задач.

Первая глава работы посвящена раскрытию основ кадрового менеджмента на предприятии. Вторая
глава -анализу системы управления персоналом на предприятии. В третьей главе представлен проект мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.

ООО «Гермес» расположена в Брянская область, п. Супонево, ул. Комсомольская, д.112.
Сегодня ООО «Гермес» является торгово-производительной компанией, которая занимается производством и реализацией автомобильными маслами и смазками.
Наибольший удельный вес в структуре оборотных активов занимают запасы. В 2015 г. они составил 24,9%%. В 2016 г. 35,7%, в 2017 г. 39,7%. Рост удельного веса запасов к концу 2017 г. обусловлен увеличением стоимости запасов в сравнении с 2015 г. на 109760 тыс. руб., а также уменьшением объема НДС.
Стоит отметить, что высокий процент дебиторской задолженности за рассматриваемый период говорит о том, что предприятие плохо регулирует свою кредитную политику в отношении своих дебиторов.