Студенческий портал

admin@studynote.ru
/ Регистрация
X
Помощь студенту > Готовые работы > Дипломные работы > Дипломные работы по менеджменту > Влияние стиля руководства на эффективность деятельности организации
Влияние стиля руководства на эффективность деятельности организации

Тема дипломной работы: Влияние стиля руководства на эффективность деятельности организации

2500 ₽
Купить за 2500 ₽

или

Заказать новую работу

Более 20 способов оплатить! Сразу получаете ссылку на скачивание. Гарантия 3 дня. Исключительно в ознакомительных целях!

Общая информация
Описание работы
Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Общая информация
Учебное заведение: Другие города > ДРУГОЕ
Тип работы: Дипломные работы
Категория: Менеджмент
Год сдачи: 2016
Количество страниц: 69
Оценка: 5
Дата публикации: 21.11.2016
Количество просмотров: 476
Рейтинг работы:
Описание работы

СЗФ МГЭИ, менеджмент
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.

 

Во введении обоснована актуальность темы исследования, сформулированы его цели и задачи, указаны объект и предмет исследования, отражена практическая значимость работы.

 

В первой главе «Теоретические аспекты стиля руководства и его влияние на успешность деятельности организации» раскрыты понятие и сущность стиля руководства организации, представлена классификация стилей руководства, изучены критерии формирования эффективного стиля руководства.

 

Во второй главе «Исследование стиля руководства в организации на примере филиала ООО «ПЭК» представлена организационно-экономическая характеристика филиала ООО «ПЭК», проведен анализ применяемого в филиале стиля руководства, дана оценка эффективности стиля руководства.

 

В третьей главе «Пути совершенствования влияния стиля руководства на успешность деятельности филиала ООО «ПЭК» разработаны рекомендации по совершенствованию стиля руководства филиалом, рассчитан потенциальный экономический эффект предлагаемых мероприятий.

 

В заключении обобщены материалы и выводы квалификационного исследования.

 

Дополнительная информация

(фрагменты работы)

Анализ стиля руководства организацией


Выработать стиль управления, который способен удовлетворить всех членов коллектива, достаточно трудно. Осознание человеком причин и закономерностей своего поведения может радикально изменить его отношение к производственным ситуациям. Понимание возможного многообразия причин и способов управления, ясное и вместе с тем гибкое видение проблем делают руководителя более свободным, а его деятельность более успешной. Но независимо от своего стиля, настоящий руководитель, что бы он ни делал и ни говорил, обладает способностью подвигнуть других на самые высокие достижения; он же дает им свободу и возможность для дальнейшего роста. Каждый руководитель в управленческой деятельности выполняет служебные обязанности в определенном, свойственном только ему стиле работы.


Управление персоналом в филиале ООО «ПЭК» осуществляется директором. В его компетенцию входит прием и увольнение сотрудников, повышение их квалификации, материальное и моральное стимулирование, контроль.


Первичный анализ показал, что организацией управляет скорее авторитарный руководитель, использующий жесткие методы руководства. Однако при дальнейшем знакомстве с деятельностью филиала становится очевидным, что его директор применяет в том числе демократические методы управления персоналом.

Купить за 2500 ₽