Тема дипломной работы: Характерні особливості впливу стилю керівника на організаційні процеси, мотивацію персоналу і психологічний клімат в організації

Дипломная работа по специальности "Административный менеджмент" написана на украинском языке, сдана в 2010 году, получила высшую оценку, автор - красный диплом..

Объем работы большой - 219 стр., что делает возможным ее сокращение в нужном аспекте, прилагаются таблицы, графики и иллюстрации, также прилагается презентация..
В работе использован большой объем современной литературы, особенностью является анализ и сравнение выводов современных авторов по теме работы и изложение современной трактовки менеджмента И.К. Адизеса..

В работе довольно обширная исследовательская часть, которая применима к большинству предприятий специализирующихся на сервисном обслуживании населения.... В работе собрана полная информация по заданной теме...

Содержание:

ХАРАКТЕРНІ ОСОБЛИВОСТІ ВПЛИВУ СТИЛЮ КЕРІВНИКА НА ОРГАНІЗАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ, МОТИВАЦІЮ ПЕРСОНАЛУ І ПСИХОЛОГІЧНИЙ КЛІМАТ В ОРГАНІЗАЦІЇ

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 КЛАСИЧНА ТА СУЧАСНА ТИПОЛОГІЯ СТИЛІВ УПРАВЛІННЯ
ФАКТОРИ ВПЛИВУ НА СТИЛЬ КЕРІВНИКА
1.1 Класична класифікація стилів управління
1.2 Класифікація стилів управління за критеріями участі виконавців,
та функцій управління
1.3 Одномірні, та багатомірні моделі класифікації стилів управління
1.4 Теорія ефективних та неефективних стилів керівництва
за І.К.Адізесом
1.5 Відмінні ознаки лідерів та керівників, оцінка якостей керівника.
Основні чинники, які діють на людину, при формуванні її як керівника,
та формують його особистий стиль
РОЗДІЛ 2 ОСОБЛИВОСТІ ВПЛИВУ СТИЛЮ КЕРІВНИКА НА ОРГАНІЗАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ, МОТИВАЦІЮ ПЕРСОНАЛУ ТА ФОРМУВАННЯ ПОЗИТИВНОГО МОРАЛЬНО-ПСІХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ
2.1 Поняття організаційного процесу в управлінні. Комунікаційні
процеси. Прийняття управлінських рішень. Загальне поняття управління конфліктами
2.2. Вплив стилю керівника на організаційні процеси відповідно до
прийнятного їм стилю управління
2.3 Теорії мотивації. Фактори які впливають на задоволення працею та мотивацію, форми матеріального та морального впливу
2.4 Вплив стилю керівника на мотивацію підлеглих згідно з його
особистим стилем управління з точки зору типології стилів керівництва
2.5 Поняття морально-психологічного клімату в колективі
2.6 Залежність психологічного клімату в колективі від стилю його
керівника згідно з типологією стилів керівництва
РОЗДІЛ 3 ВПЛИВ СТИЛІВ КЕРІВНИКІВ НА ОРГАНІЗАЦІЙНІ
ПРОЦЕСИ, МОТИВАЦІЮ ПЕРСОНАЛУ, ТА ПСИХОЛОГІЧНИЙ
КЛІМАТ В ОРГАНІЗАЦІЇ НА ЗРАЗКУ РЕЗУЛЬТАТІВ
ДОСЛІДЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ «ВЕСКОМ-СЕРВІС»
3.1 Характеристика організації, яка досліджується
3.2 Результати проведених досліджень
3.3 Наявні стилі керівництва менеджерів ТОВ «Веском-Сервіс». Висновки щодо ефективності впливу стилів керівників організації на організаційні процеси, мотивацію персоналу та психологічний клімат. Рекомендації з покращання управлінської діяльності менеджерів організації
3.4 Рекомендації щодо вдосконалення ефективності управлінського
впливу керівникам носіям стилів керівництва за теорією І.Адізеса
3.5 Питання ефективності взаємодії, ділових та особистих стосунків
з носіями інших стилів управління
РОЗДІЛ 4 ОХОРОНА ПРАЦІ Й НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА
4.1 Загальні питання охорони праці і навколишнього середовища
4.2 Характеристика приміщення
4.3 Шкідливі та небезпечні фактори на підприємстві
4.4 Виробнича санітарія
4.5 Освітлення виробничого приміщення
4.6 Виробничий шум та вібрація
4.7 Електрична безпека
4.8 Пожежна безпека
4.9 Охорона навколишнього середовища
ВИСНОВКИ
СПИСОК ДЖЕРЕЛ ІНФОРМАЦІЇ

Работа более нигде не выставлялась, никем кроме автора не использовалась и является оригинальной...