или
Заказать новую работу(фрагменты работы)
Тип работы: | Дипломные работы |
Категория: | Менеджмент |
Оценка: | 5 |
Дата публикации: | 03.03.2013 |
Количество просмотров: | 470 |
Рейтинг работы: |
Дипломная работа: 86 с., 6 рисунков, 28 таблиц, библиографический список включает 50 источников, приложений 9 с.
Кадры, трудовой ресурс, кадровая политика, кадровый потенциал, рентабельность персонала, коэффициент приема, коэффициент убытия, коэффициент замещения, годовая выработка, среднечасовая выработка, фонд заработной платы.
Объектом исследования для разработки организационно – экономических мероприятий по улучшению кадрового потенциала является СПК «Агидель» Бурзянского района.
Проведен анализ за период с 2009 по 2011 гг. Установлено, что в хозяйстве имеются резервы по улучшению кадрового потенциала. Были выявлены следующие резервы: оптимизация трудового ресурса; увеличение отработанного дня работником в году внедрение эффективной кадровой политики; увеличение эффективности использования кадрового потенциала.
Для предприятия разработанные предложения представляют практическое значение.
(фрагменты работы)
Год сдачи 2012, оценка 5
Похожие работы