Тема дипломной работы: Роль и место органов власти в развитии системы по работе с молодежным кадровым потенциалом

Введение…..……………………………………………………………………….

1 Государственное регулирование
молодежной политики ………….………...

1.1 Нормативно-правовая, регламентирующая
деятельность в сфере молодежной политики Российской Федерации………………………..……….

1.2 Система
молодежной кадровой политики Российской Федерации (органы управления,
принципы)…………………………………………………

1.3 Реализация
молодежной кадровой политики на федеральном, региональном и муниципальном
уровне………………………………………..

2 Анализ
молодежного кадрового потенциала муниципального образования «Северодвинск»…………………………………………………………………...

2.1 Характеристика социально-экономического
состояния муниципального образования «Северодвинск»…………………………………………………….

2.2 Состояние молодежного кадрового
потенциала муниципального образования «Северодвинск»…….………………………………………………

2.3 Характеристика и оценка системы
управления в области молодежной политики города…………………………………………………………………..

2.4 Проблемы в области
совершенствования мер по развитию молодежного кадрового потенциала
муниципального образования «Северодвинск»………

3 Разработка проекта по
совершенствованию формирования молодежного кадрового потенциала МО
«Северодвинск»……………………………………

3.1 Задачи и содержание проекта………………………………………………..

3.2 Разработка плана (дорожной
карты) проекта ………………………………

3.3
Мероприятия по внедрению..…………………..…………………………….

3.4
Критерии эффективности…………………………………………………….

Заключение…………………………………………………………………..........

Список использованных
источников……………………………………………